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근로계약의 해석을 통하여 기업간 전직에 대한 근로자의 동의를 추출해 내고자 한다면, 후자는 양기업의 동일성을 곧바로 인정함으로써 기업내 전직과 마찬가지로 취급하려는 것이라고 이해된다. 전자의 문제는 앞서 살펴본 인사관행에 의
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제도와 면세제도의 차이점을 설명하시오.
1) 영세율과 면세 개념
2) 영세율과 면세 공통점
3) 영세율과 면세제도의 차이점
3. 납부할 세액을 계산함에 있어서 납세의무자와 그 부양가족 등의 인적사항을 감안하는 제도를 여러 조세에서 도
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과정에 관한 연구.” 『스칸디나비아연구』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일 가정 양립 정책이란
2. 우리나라 일 가정 양립 정책
1) 출산전후휴가제도
2) 배우자 출산휴가제도
3) 육아휴직제도
4) 배우자 육아휴직제도
3. 외국의 일 가정
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유치 차원에서 아직도 노동집약적 업종의 진출을 적극적으로 제한하지 않고 있음
4) 다만, 외지인 고용비중이 높을 경우 현지의 부정적 시각이 문제가 될 수 있으므로, 현지 사회에 대한 기여나 봉사활동과 균형을 맞출 필요가 있음
5) 작업
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유 경쟁④부분 경쟁
⑤불공정 경쟁
[경제 활동] ★★
다음 글에서 밑줄 친 부분과 같이 기업이 행동할 수 있는 근본적이 이유는? ①
글리벡은 스위스의 제약 회사 N사가 개발한 만성 골수성 백혈병 치료약으로, 약효가 기적에 가깝다는 평가를
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과정의 신설 등 실업자 및 다양한 취약계층 훈련을 강화하였지만 그 성과가 미흡한 실정이다. 다섯째, 정보통신기술을 활용한 e-learning 훈련방법이 획기적으로 증대하였으므로 법률개정을 통한 제도적 보완책도 시급한 실정이다.
참고문헌
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유롭게 열람할 수 있도록 해야 한다.
제 108조(취업규칙의 변경) 이 규칙을 변경할 때에는 사원의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자의 과반수 의견을 청취하도록 한
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과정의 인정 및 지정 내용
1) 훈련과정의 인정 내용
2) 훈련과정의 지정 내용
2. 훈련과정의 변경인정 및 변경지정
1) 훈련과정의 변경인정
2) 훈련과정의 변경지정
Ⅶ. 기업 직업훈련의 사회안전망
1. 사회 안전망의 필요성
2. 안전망제도
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근로자를 위한 단기훈련프로그램이 자질을 향상시키기 위해 활용된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 정의
Ⅲ. 경력개발제도의 이해관계자
1. 최고경영자
2. 경력관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅳ. 경력단계
1. 초기경력
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금제도로 정착되도록 유도할 필요가 있다. 결국 이러한 과정을 통하여 노사 간의 대화나 의사소통이 증대되어 건전한 노사관계(분위기)를 형성하는데 보탬이 된다.
4.2 근로자(대표)를 위한 방안
첫째, 근로자(대표)는 퇴직연금 도입에 대하여
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