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유사한 직업협회와 같은 집단은 그들이 내세운 주요한 목적인 조합원들의 임금수준의 개선에 관해 순전한 자발적 활동과 가입제도에 의존해 오지는 않았다. 이들은 정부로부터 특별한 특권과 면제혜택을 얻어오는데 성공하여, 그 덕분에 다
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전환
Ⅱ.이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2.종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제 조건
1.조직문화
2. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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제도 관련
5. 지도?감독
6. 운영실적 등 보고
Ⅵ. 직업재활 기본체계의 재정비
Ⅶ. 청각장애인 취업 문제
1. 일반현황
2. 한국장애인 고용촉진공단의 사업실적분석
Ⅷ. 청각장애인의 직업교육 대책
1. 청각장애인들의 직업교육
1) 특
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팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
1. 경영혁신·신기업문화 정착
2. <계양정밀> 성과중심 신인사제도로 가족경영
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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제도가 안고 있는 제도설계의 개선 을 위해 정치적 개입을 차단할 수 있는 개혁이 이루어져야 하고, 국민연금제도를 민영화 함으로써 적절한 소득재분배와 높은 수익률이 보장되도록 해야 한다. 계명대학교 사회복지학과
또한 가입자 대표로
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/ 이정환 노병일 변보기 / 대학출판사
산업복지론 /조흥식 김진수 홍경준 / 나남출판
산업복지원론 /전정판 우재현 저 / 정암서원 1. 외국의 산업복지 변천과정
2. 한국의 산업복지 변천과정
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
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산업복지론 / 이정환 노병일 변보기 / 대학출판사
산업복지론 /조흥식 김진수 홍경준 / 나남출판
산업복지원론 /전정판 우재현 저 / 정암서원 1. 외국의 산업복지 변천과정
2. 한국의 산업복지 변천과정
3. 산업복지 발달에 미친 요인들
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근로자들이 경우 2만원으로 바리케이드까지 못들어가고 외곽 길가에 세워야함. 물론 300여명중에 10여명밖에 차를 가지고 있지 않지만 이건 부당한 처우이고, 곧 한겨레 신문에 기사가 실릴 것이라고 한다.
8.5 정리
조합결성대응과 노조의 유
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제도·국제기구·국제레짐에 관한 현실주의 이론의 일반적 관점
2. 국제제도·국제기구·국제레짐에 관한 자유주의 이론의 일반적 관점
3. 국제제도·국제기구·국제레짐에 관한 구조주의 이론의 일반적 관점
Ⅸ. 사례분석
1. 강대국
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과정
Ⅳ. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동자
4. 민간
Ⅴ. 산업복지의 체계와 내용
Ⅵ. 산업복지 정책과 그 현황
1. 국가산업복지
2. 기업복지
3. 노동자산업복지
4. 민간산업복지
Ⅶ. 산업사회복지사의 역할
Ⅷ. 산업
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