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-여성근로자의 근무여건
-임금
-여성노동을 위한 복지정책 과제
2. 여성의 빈곤화
-여성빈곤의 원인
-한국여성의 빈곤 실태
-빈곤여성 가정을 위한 복지대책
-여성의 노동과 빈곤 사례
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유의사항
토 의 문 제
< 비교사례 > Ⅰ. Easibag사의 노조 파업
Ⅱ. Easibag사의 기업현황
Ⅲ. 투자 배경 및 시장분석
3.1 국내 환경변화
3.2 베트남 시장 환경분석
3.3 공장입지 선정 및 사업 인 ․ 허가
Ⅳ. 현지 합작생산법인 경
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제도의 목적 및 도입배경
1) 공무원 연금
(1) 목적
(2) 도입배경
(3) 관리운용체계
2) 군인 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
3) 사학 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
2. 제도의 내용과 현황
1) 적용 대상
2)
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제도의 제개정 과정에 관한 연구/부가청/서울대 대학원/2002
* 육아휴직제도의실태와개선방향에 관한 연구/김은희/동덕여대여성개발대학원/2001
* 손민하, ‘육아휴직제도의 일 고찰’, 한신대학교 대학원 석사논문 (2001)
* 고용보험법
* 근로
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제도적 복지로 가야 할 방향을 설명해 보았다. 사회보장 및 사회복지의 실천을 위해서는 막대한 재원의 뒷받침이 반드시 필요한데 이의 재원조달방식으로는 공공부문에서 조달하는 방식과 민간부문에서 조달하는 방식이 있다. 공공부문에서
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제도 구축과 적절한 인상 및 적용 범위의 확대는 지속 가능한 소득주도성장을 가능하게 할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김명섭(2018), 소득주도성장론 정책결정 과정 연구 (Kingdon의 다중흐름모형을 중심으로), 고려대학교 정책대학원
2. 김
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근로자의 단결권의 승인
2. 단체교섭상대방으로서의 지위
3. 부당노동행위 주체로서의 지위
Ⅴ. 쟁의행위의 법적 책임
1. 정당하지 아니한 쟁의행위의 법적효과
2. 민사책임
1) 민사책임의 성립 요건
2) 민사책임의 범위
3) 쟁의행위 대응
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근로자투쟁)
Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)
Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁
1. 과거 투쟁의 한계
2. 어떻게 할 것인가
3. 사회임금 인상에 주력해야 한다
Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁
Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁
1. 대정
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근로자들에 대한 근로조건 위반의 문제
1) <사례1-1>
2) <사례1-2>
3) <사례1-3>
2. 일시사역인부의 문제
1) <사례1-4>
2) <사례1-5>
3. 지방자체단체에 의한 부당해고
Ⅵ. 공공기관의 개인정보보호제도
1. 법률의 적용범위
1) 법은 공공기관의 컴
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제도를 도입하고자 했으며, 외환위기가 발생할 경우 핫머니의 급격한 유출을 억제할 수 있는 외환거래세 도입의 근거를 마련하고, 외환거래를 잠정적으로 정지시키는 안정장치를 제도화하기로 했다. 그러나 재경부는 이 장치들이 외환자유
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