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경영의 기본목표는 전통적 모형과 동일, 권위에 순종)
3. 최근의 모형들(인적자원 모형)
·Argyris, Maslow, Herzberg, McGregor의 Y이론, Shein의 Complex man model,
Likert의 System 4, Miles의 Human Resource Model, System theory 등
①Exploitative-authoritative
②Benevolent-authoritativ
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경영혁신에 대한 전문성을 등급화 시켰다. 벨트 개념은 동양 무술의 수준을 나타내며, 경영 혁신 과정에서 다양한 수준의 훈련과 경험을 습득한 사람의 등급을 나타낸다. 이러한 벨트 제도에 근거한 전문성 강화 전략에서 인력의 기능을 층별
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경영통계학
토론 : 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.
질의응답 : 과목에 맞는 질문 한줄 작성. (예 : 수업 내용의 ~~내용을 보다가~~)
회계원리
토론 : 기업의 재무상태표
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경험이 많은 선도적 교사(위대한 교사, 수석 교사, 교장, 교감)의 경력과 지도력을 신임 교사나 평교사의 연수와 학습에 지도력을 발휘할 수 있어야 한다. 이 일에 존경받는 교장들이 앞장설 때 교육의 효과는 극대화될 수 있는 것이고, 교장은
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전략 흐름도
조직문화란?
• 조직문화의 정의
• 조직문화의 요소
강한 조직문화 Vs. 약한 조직문화
• 강한 조직문화 vs. 약한 조직문화
• 문화강도 측정법 : CAP
• 조직문화의 역할과 효과
• 조직문
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제공/상품 서비스
2. Business Model
3. 핵심 사업 전략
4. 경쟁력 우위 학보 분야
Ⅲ . 시장성
1. 시장 분석 및 성장 추세
2. 경쟁사 분석
Ⅳ. 사업 추진 방향
1. 단계적 발전 계획
2. 경쟁력 확보 및 유지 방안
Ⅴ. 투자 유치 계획
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경험 여부
Ⅲ. 사교육(학원, 과외)의 시장
Ⅳ. 사교육(학원, 과외)의 실태
Ⅴ. 사교육(학원, 과외)의 문제점
1. 교육적 측면의 문제
2. 경제적 측면의 문제
3. 사회적 측면의 문제
Ⅵ. 사교육(학원, 과외)문제의 극복 사례
1. 단계형 수준
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효과적인(most effective) 광고 방식이다. 한편, 소매점(retail stores)에서는 제품을 전시해(display) 놓고 광고 효과를 노리기도 한다.
Q1. 디스플레이(display) 방식으로 제품을 광고하는 곳은?
Retail stores
Q2. Sales literature 광고가 TV광고 보다 더 좋은 이
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학습태도의 형성
5) 이상적인 인간상
6) 인격완성
7) 예의
8) 충효 정신
9) 사회성 발달
9. 태권도 수련을 통한 인성교육 지도방안
1) 생활 습관
2) 자아확립
3) 효도경애
4) 공동체 의식
10. 태권도 수련을 통한 인성교육 지도방법 - 태권
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/ 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 분업화
II. 명령의 일원화
III. 권한과 책임
1. 강압적 권력
2. 보상적 권력
3. 합법적 권력
4. 전문적 권력
5. 준거적 권력
IV. 감독의 폭
* 참고문헌
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