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기업 CEO 인적자본과 사회적 자본이 조직성과에 미치는 영향”, 숭실대, 2019
- 박용호, “지역인적자원개발 추진체제의 실태와 개선방안에 관한 연구”, 배재대, 2009
- 홍용기, “인적자원관리”, 형설, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인적자본의
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www.etoday.co.kr
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www.edaily.co.kr 1. 대한항공 소개
2. 대한항공 인적자원관리
(1) 인재상
(2) 채용관리
(3) 교육훈련
(4) 복지제도
(5) 노사관리
3. 대한항공 평가
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절대평가에 근거한 팀별 인센티브제가 존재하는 것도 이런 맥락에서 이해할 수 있다. 1. 유한킴벌리 기업소개
2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징
3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석
4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과분석
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인적자원관리 활동뿐만 아니라 기타 기업의 경쟁력을 위해 다양한 분야에서 활용된다. 즉, 합리적인 인적자원관리 및 기타 관리 활동의 기반을 제공해 주는 것이 바로 직무분석인 것이다.
이러한 직무분석은 직무분석 정보의 활용목적 설정,
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인사관리의 어느 한부분만의 문제가 아닌 인사관리 전반에 유기적으로 연동되는 Total system 형태여야 할 것이다. 1. 의의
2. 대두배경
3. 직능자격제도와의 차이점
4. 역량중심 인사시스템 구축단계
5. 역량중심 인적자원관리 활용방안
6.
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노동생활의 질적 개선은 ①작업조직과 직무설계 ②참여적 관리 ③지지적 조직문화등을 통해서 가능하다. 1.인적자원관리의 환경요소
2.세계화와 인적자원환경과의 연관성
3.인적자원관리의 환경적 변화요인과 대책
4.기업의 소형
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기업 가치관을 공유해야한다. 대다수 한국 기업은 위계적 구조를 가지고 있는데, 이를 벗어나 수평적 기업문화를 지향하며 소규모 분권조직을 통해 빠르게 기업문화를 확산하고 리스크를 관리하고 통제해야한다. 인적자원 담당자들은 조직
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관광마케팅 <신혜숙> 대왕사
서비스마케팅 <김종수/김종혁> 형설출판사
호텔/외식/관광마케팅 <박강수외 2인> 석정출판사
호텔인적자원관리론 <신강현> 형설출판사
성공하는 기업들의 8가지 습관 <짐콜린스>
특급호텔의
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Motor Company
BELT
목차
기업소개 및 현황
HMC 글로벌 인적자원관리 현황
성공적 인도진출
현대자동차그룹 MBA과정 ( Global Leader Program )
문제점 및 해결방안
BELT
회사 연혁
1967-12 현대자동차(주) 설립
1974-06 주식상장
1998-12 기아자동차 합
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기업과 합병후 중복되는 프로그램의 문제
Ⅳ. 경쟁사의 종업원 교육 프로그램
1. 마르쉐의 종업원 교육 시스템
2. 아웃백의 종업원 교육 시스템 – 점장 교육 중심
3. 스카이 락 종업원 교육 시스템
1) 스카이 락(Skylark) 소개
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