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조직화실태
제 1 절 비정규직의 현황
1. 비정규직의 개념
2. 규모와 분포
3. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 실태
4. 비정규직 증가의 원인
제 2 절 비정규직 근로자의 조직화 실태
1. 비정규직 근로자의 조직화 현황
2. 조직화 형태에
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아주 높은 과제, 혹은 전례가 없는 과제를 해결하고, 성과를 올린 경우
4. 자기 직무주변의 과제를 처리하고, 조직의 대대적 업무개선에 기여한 경우
5. 직무와 관련된 자격을 취득한 경우
6. 폭넓은 시점에서 시정에 공헌한 경우
참고문헌
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조직에 대한 만족도를 높임으로써 조직성과도 향상시킬 수 있는 제도라는 점에서 그 활용가치가 높다 하겠다.
출처 : 인적자원 유인물, 네이버 blog검색, 대한항공 홈페이지 1. 복리후생이란
2. 복리후생의 유형
3. 복리후생의 활용 이유
4.
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것이라 할 수 있다. 1. GE사의 역사
2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념
3. GE사 잭웰치 회장의 리더십
4. GE사 잭웰치 회장의 인적자원관리
5. GE사의 조직문화
[참고-1] GE社의 활력 곡선(Vitality Curve)
[참고-2] 워크아웃(Work Out)제도
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조직 전체와 연관되는 것이다. 이와같이 기업윤리는 기업이 적법성의 테두리를 넘어 입법 취지와 사회통념까지도 의사결정에 반영하는 것이다. 예를 들어 법에는 저촉되지 않더라도 경영판단 사항이 사회 윤리적 기준과 상충할 경우 사회가
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인적자원관리와 인적자원관리전략.\" 産硏論叢 24.- (1999): 15-26.
(url: http://www.riss.kr/link?id=A99008565) 제목: 포터의 경쟁 전략과 마일즈/스노우의 전략 유형에 근거한 전략 및 조직설계 구상
목차
1. 점수에 따른 경영자 유형 분석
2. 포터의
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기업의 사회적 책임(CSR)과 사회책임투자(SRI), 상장협연구 제57호.
송호신(2010), “기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 배경과 회사법적 구현”,「한양법 학」, 제21권 제1집.
양만식(2009), “기업의 윤리경영과 사회적 책임”, 기업법연구.
양현석(2011)
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기업·중소기업 거래관계 분석], 중소기업연구원, 1995
중소기업경영론, 박춘엽, 박영배, 1998, 학문사. 1.중소기업 창업의 개념
2.중소기업 창업의 중요성
(1)국가경제발전의 씨앗
3.중소기업 창업의 방법
(1)기존사업체를 인수하는 방법
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조직과 개인의 심리적 계약 유형에 관한 연구, 카톨릭대학교 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 심리적 계약의 중요성
1. 경영의 중심이 기존의 산업관계에서 고용관계로 옮겨가고 있는 시점에서 심리적 계약이 갖는 의의
2. 미시적인 차원으
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법은 『하지 않으면 안된다.』라는 의미를 갖는데 비해서 도덕은 『해야만 한다』라는 의미를 함축하고 있다. 기업가의 윤리적 행위와 원칙은 기업 조직을 위한 올바른 경영목표의 선택과 그 목표에 알맞은 전략과 전술 및 정책의 수행에 있
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