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고용·상담프로그램
Ⅵ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 제안
1. 고용유지 및 창출 대책
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
Ⅷ. 향후 실업률의 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업조직의 현주소는 어떠한지에 대해서 책을 찾아보았습니다.
IMF등의 경제위기 후 우리 기업의 현실은 M&A를 통한 외국기업의 국내진출, 부실기업 퇴출, 구조조정, 기업지배구조 개편 요구 등과 같은 환경적 도전에 개방되어 있는 상태라고
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기업구조
(1) 매트릭스 구조 - 리스크예방
(2) 범세계적 금융 서비스망 구축
(3) 근무환경
(4) 기업문화
(5) 통제•조정 시스템
(6) 성과보상제도
3. 씨티은행의 국제 경영 전략
(1) 토착화 전략
1) 현지인 채용과 상품개발
2) 지역사회에의
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전문적인 유통 보조기관에 대치시키는 방법
수평적 기능통합방식 - 공동기구 대치(ex: 중소수퍼마켓 협동조합)
- 전문업체 대치(ex: 물류전문회사에 기능이전)
(2) 유통기능대치(통합)의 발생이유
1) 개개의 유통기관이 유통기능을 수행하는 경
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구조조정이 추진되었다는데 그 주요 의의가 있다. 약 4개월여의 기간동안 용역의뢰를 맡은 민간 전문기관(대학원, 회계법인, 전문컨설팅회사 등)은 정부조직 및 기능분석을 위하여 해당기관을 직접 방문하거나 관계공무원 등과의 면접을 실
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구조 개선 강화
소유와 경영이 분리되어 있지 않은 현재의 기업 지배 구조 하에서 경영권 보호 장치가 강화될 경우 소수 재벌에 의한 계열 기업지배체제 강화, 부실기업 구조조정 지연, 경영의 합리성 및 전문성 저해 등 여러 가지 문제가 야
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3) 재무위험
4) 위해위험
나. 성공적인 외주를 위한 틀
다. 외주의 구조적 대응방안
1) 클러스터 구축 및 네트워크화
2) 핵심역량 강화
3) 다양한 협력기회 모색
4) 국내 전문 외주 업체 육성
5) 대기업과 중소기업간 개방형 협력체제
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구조 개선 차원에서 접근
순환출자 및
부당지원행
위 규제
-출자총액제한제 도의 부활
-공정위의 한시적 계좌추적권의 연장
-출자총액제한제도는 국내기업에 대한 역차별제도로서 기업경영의 족쇄로서 작용
-출자총액제한제도는 지주회사
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기업에게 외주(outsourcing)을 주는 것을 말 한다. 자사는 한정된 자원을 핵심역량을 가진 활동에 좀 더 많이 집중하여 투자할 수도 있으며, 부품공급 업체에 대한 통제를 상실 할 수도 있다.
VIII. 기업구조조정
가. 기업구조조정의 정의
기업구조
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기업에게 외주(outsourcing)을 주는 것을 말 한다. 자사는 한정된 자원을 핵심역량을 가진 활동에 좀 더 많이 집중하여 투자할 수도 있으며, 부품공급 업체에 대한 통제를 상실 할 수도 있다.
8. 기업구조조정
가. 기업구조조정의 정의
기업구조조
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