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기업의 이익조정에 관한 연구, 국민대학교
편집부(1994) : 한국의 상장기업, 한신경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 상장기업의 이론
1. Lemon Principle의 적용
2. market signaling model의 적용
3. 유동성(Liquidity)
Ⅲ. 상장기업의 소유구조
Ⅳ. 상장기업
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기업발전단계” 등 기업상황의 동태적인 특성들이 더 반영되어야 하는 등 탐색적인 연구가 더 필요함을 말해준다.
Ⅴ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 구조조정성과
經濟成長을 이끌어 왔던 大企業 集團은 IMF사태를 契機로 內外部로부터
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기업지배구조가 사회적 책임 성과에 미치는 영향, 한국외국어대학교
* 원동욱(2012), 주요국 기업지배구조의 최근 동향 및 향후과제, 한국기업법학회
* 최학삼 외 1명(2007), 기업지배구조의 개선이 경영자의 이익조정에 미치는 영향, 한국국제회
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회사별 인사ㆍ노무관리의 차등화 등을 가능하게 함으로써 경영효율성 증대, 복잡한 순환출자구조보다 소유지배구조가 단순투명하다는 점을 들 수 있다.
한편 단점으로는 여전히 지주회사는 소액자본으로 다수기업을 용이하게 지배할 수 있
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회사지배구조의 범위에 대하여, 협의로는 기업의 소유자와 경영자간의 감독과 경영의 관계라고 이해되며 좀 더 광의로는 주주, 채권자, 근로자 등 기업의 모든 이해관계자간의 이익조정을 위한 경영과 이에 대한 합리적인 감독을 통해 효율
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기업퇴출에 따른 임금채권
1) 임금채권의 보장문제이다
2) 임금채권 우선변제제도 문제이다
6. 구조조정 활성화를 위한 유인제도의 미비
Ⅴ. 구조조정의 대안
1. 인력감축 없는 계층축소 : Ford Motor Co
1) 회사 전체를 포함시켜라
2) 재조직
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기업조직에서 내외동기의 결정요인과 그 효과, 한국학술정보
주용국(2003), 기업조직 구성원의 전문성 지원을 위한 학습공동체 구축 방안, 한국직업능력개발원
프랜시스 후쿠야마 저, 바른 역(2009), 기업조직 구조와 사회 책임 경영, 비즈니스
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구조유지정책이 필요한 이유 --------------------------------------- 5
(2) 구조조정정책 ---------------------------------------------------- 6
(3) 구조형성정책 ---------------------------------------------------- 7
4. IMF 이후 기업, 금융구조정책 ----------------------------------
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구조를 저해하고 있다. 공기업 종사자들의 ‘확대지향적 속성’으로 인해 국민경제적 성과보다는 조직의 ‘외형규모의 성장’을 추구하는 사업다각화 사례가 노정되고 있었다. 사업다각화를 명분으로 다수의 자회사를 신설유지함으로써 정
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구조와 자본조달 규모가 변하지 않는 경우에도 다국적기업의 자본비용이 상승할 수도 있다. 다국적기업의 자본비용 결정요인
Ⅰ. 다양한 자본조달원
Ⅱ. 정치적 위험
Ⅲ. 국제조세와 조세회피국
Ⅳ. 국제금융시장의 분할
Ⅴ.
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