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비교법적 연구, 한정미 ,한국법제연구원 2006
해외기업 적대적 M&A 의 문제점 및 개선방안에 관한 연구, 김장희, 건국대 경영대학원 2005
강준구 교수님 재무관리 부교재(2005년 2학기)
한겨레 이데일리 기획기사 ‘이런 기업이 M&A 대상이다’
증권
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기업의 고질적인 문제인 혈연에 얽힌 경영권 문제에 대한 관리가 요구된다. 과거 현대 그룹의 정몽구-정몽헌 형제의 경영권 분쟁을 비롯한 두산, 금호 등 재벌 기업의 경영권 문제는 가장 조심해서 다뤄야 할 문제 중의 하나이다. 이러한 경영
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구조조정을 통해 사업구조를 재조정함으로써 그룹의 사업본부를 효율화할 수 있었다. 이를 단순히 보이기 위한 구조조정이 아닌 앞으로 다가올 상황에 맞게 기업 내부적으로 뼈를 깎는 구조조정을 과감하게 실행해 나갔던 것이다.
구조조정
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구조
2. 한중일 경제수준과 체제의 상이
3. 동북아지역의 남북한의 관계 변수
Ⅵ. 한일 FTA(자유무역협정) 논의동향 및 대응방안
1. 한일 FTA 추진경과
2. 한일 FTA 체결시 예상되는 영향
1) 수산물 교역현황
2) FTA 체결시 예상되는 이득
3) FTA
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기업의 해외 투자전략을 개진해 보았다. 하지만 HP의 사례를 그대로 한국 기업에 적용한다는 것은 다소 무리가 있다. 그것은 시간적으로, 1960년대에 해외 투자를 시작한 HP와 90년대에 들어와서야 해외 투자를 시작한 한국 기업들간에 비교를
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구조 분석", 『경제학연구』 제46집 제4호, 1998.
- 김동환, 『은행과 기업의 관계와 금융시스템의 향방』, 한국금융연구원, 1999. 5.
- 김의식·이경엽, 『고객감동시대의 금융섭외의 전략과 실천』, 국제금융연구원, 1993. 3.
- 박영철·김병주·박재
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1. 두산그룹의 형성과 발전
● 1896년 설립된 이후 국내에서 가장 오래된 기업
● 2011년 기준 1,553억에 이르는 당기 순이익을 기록한 국내 12번째 대기업 두산그룹의 형성과 발전
구조조정의 배경
두산 구조조정의 과정
두산 구조
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기업을 근본적으로 변화시키는 것은 결국 기업문화이기 때문인 것이다. 1. 두산그룹의 구조조정을 살펴보고 성공적으로 진행된 구조조정의 측면과 아직 미진하다고 생각되는 부분이 어디인지 논의해 보시오.
2. 한국기업의 입장에서
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기업 메시지는 여러가지 환경에 부적합
실체에 비해 기업이미지가 낮게 평가(규모/사회성)
구조조정에 따른 대기업군의 전반적 이미지 실추 우려
그룹내 임직원들의 소속감 하락
Opportunity
전반적으로 다져진 삼성의 기업 호감도
품질/
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그룹 최초의 외국인 CEO를 영입하여 지배구조 개선과 지주회사로의 전환을 성공적으로 진행하고 있으며, 향후 2~3개 주요 사업을 국내 및 Regional Industry 에서 선두 기업으로서의 입지를 강화하고, 글로벌 수준의 주요 핵심역량의 강화를 통하여
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