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조직 공정성과 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 영남대학교, 2011
신휘건 - 기업규모에 따른 임금격차 축소방안에 관한 연구, 한양대학교, 2011
엄동욱 - 기업 내 임금격차와 기업성과, 포스코경영연구소, 2011
정영훈 - 기업도산시 임금채
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대 한 영감을 얻을 수 있도록 다양한 주제의 강의를 제공한다.
둘 1. 기업문화의 개념 및 인사제도와의 관계
2. 기업의 조직문화 고찰
1) 기업 개요
2) 기업이 추구하는 가치 실행을 위한 인사제도 .
3. 결론 : 시사점
참고문헌
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기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구』, 2011.
조효제(2015), 인권 오디세이, 표현의 자유와 표현의 한계
전혜원·김영화, 2021, 사사인,미얀마와 포스코, 기업의 사회적 책임
국가인권위원회, 『인권경영 가이드라인 및 체크리스트』, 2014.
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기업이라는 조직의 특수성, 기업 윤리 등의 개념들을 살펴보도록 하자.
Ⅱ. 본말
ⅰ. 기업 윤리의 필요성
논의에 앞서 우리는 기업에게 윤리적 잣대를 적용할 수 있는지에 대해 생각해 보아야 한다. 기업의 이윤추구 활동이 도덕과 무관한(N
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포스코의 PER(주가수익율)는 7.7배로 세계 주요 철강사 평균인 9.3배에 비해 낮은 반면 EBITDA(이자 및 세금 지급전 이익)마진은 훨씬 높다. 1. 포스코 선정 이유
2. 포스코 기업 분석
1) 기업 소개
(1) 연혁, (2) 규모 및 위치, (3) 조직, (4) 경
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GM을 제치고 시장 1위 등극
II 본 론
1. 조직문화와 조직구조
도요타의 경영이념 - 도요타의 강령
1. 상하일치, 성실업무를 실천해 산업보국의 결실을 맺도록 함
1. 연구와 창조에 마음을 I 서 론
1. 선정동기
2. 기업소개
3. 기업연혁
II
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기업은 극히 드 Ⅰ. 서론
1. Human Theory (8조) 작명의미
2. GE 선정배경 및 조사이유
Ⅱ. 본론
1. 연혁
2. 조직도
3. 연차보고서 및 자금 사정안
4. 크로톤빌
4.1 설립개요 및 구조
4.2 체계적
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기업과 인적자원관리
II. 자 료
III. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
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포스코 A to Z
- 기업연혁
- 기업이념
- 철강왕 박태준과 포스코 창업정신
III. 이렇게 커왔다!
- 창업기
- 발전기
- 전환기
- 혁신기
- 오늘날의 포스코 세부 경영방침
IV. 무슨 문제라도 있으신지?!
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현대사회에서 기업의 윤리경영이 강조되는 이유
4. 윤리경영의 효과
5. 윤리경영 기업사례 분석
(1) 구글의 윤리경영
(2) 포스코의 윤리경영
(3) 탐스슈즈의 윤리경영
(4) 신세계의 윤리경영
6. 윤리경영의 성공을 위한 나의의견 제언
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