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기업결합을 제한하는 효과가 발생하였다. 향후 기업집단에 대한 경제력 집중억제 규제가 축소되면, 시장경쟁을 제한할 가능성이 높은 기업결합은 기업결합제도를 통해 감시를 강화해야 할 것이다. 기업결합 관련법규와 지침이 산업조직의
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기업경영경험이 풍부한 이들 전현직 CEO들이 회계분식 방지 등 경영감시역할이나 하지 않고 있음은 물론이다.
또한 휴렛패커드(HP)의 경우 이사회 내에 3명으로 구성된 기술위원회(Technology Committee)가 설치되어 HP의 기술경쟁력과 지적재산권의
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기업의 존재 목적은 기업 활동을 통한 회사의 이윤의 추구에 있다. 주식회사의 경우 회사의 이윤뿐만 아니라 그 기업의 주식을 가지고 있는 주주의 이익을 제고함으로써 그 이익은 개별 기업에서 사회로 확산된다. 즉, 현대 사회에서 기업의
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조직은 지속적인 성장을 이루고, 변화하는 시장에서의 경쟁력을 유지할 수 있을 것입니다.
5. 참고문헌
김정수, \"기업의 교육훈련 효과성 연구\", 한국경영학회, 2019.
박지훈, \"디지털 시대의 인재 개발 전략\", 삼성경제연구소, 2020.
이현주, \"
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기업의 윤리경영 인식』, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ.윤리경영에 관한 고찰
1. 정의
2. 윤리경영의 중요성
3. 윤리경영의 필요성
Ⅲ.사례연구 및 분석
1. 외국기업 성공사례 - 모토로라
2. 국내기업 성공사례 - 포스코
1) 실천 시스템
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조직 등으로 연계를 확대하고, 연계의 내용도 인적물적 자원의 동원 및 상품 홍보, 기술개발, 상품 및 서비스 품질개선, 상품 및 서비스에 대한 모니터링, 사회적기업의 이해관계자 등으로 다양화시킬 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에
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기업연감, 한국중소기업협의회, 2012
ⅵ. 한한수, SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성
1. 교육훈련제도
2. 지식 경영(KM Study; Knowledge Management Study)
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 조직변화
Ⅳ. SK
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기업소유지배구조, 이영기 1. 기업지배구조 개념
2. 기업지배구조의 역할
3. 기업지배구조의 2가지 형태
4. 우리나라의 기업지배구조 분석
5. 기업지배구조 성공사례 연구
(1) GE
(2) 포스코
(3) KT
6. 우리나라기업 지배구조의 문제
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기업들의 사례 분석을 통해 확인할 수 있듯이, 4차산업혁명에 대한 성공적인 대응은 기술 도입 자체보다는 기술을 활용한 비즈니스 모델의 혁신과 조직 문화의 변화에서 그 성패가 결정되고 있다. 삼성전자, 현대자동차, 네이버, 카카오 등의
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기업들은 기업가정신을 바탕으로 외부자원을 효과적으로 활용하는 특성을 보인다(Timmons, 1994).
이들이 추구하는 기업가정신(entrepreneurship)이란 창업자이든 조직 내부에 있는 임직원이든 어떤 개인들이 “현재 통제할 수 있는 자원에 구애받지
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