|
기업친화적 개정은 요원한가, 학술논문, 2007
황경환, 미국노동법상 노동조합의 부당노동행위에 관한 연구, 경상대학교 법학연구소, 2011 Ⅰ. 미국의 노동법
1. 전체적인 특징
2. 단결권 보장과 조합결성형태
3. 단체교섭권
1) 단체교섭권의
|
|
|
신용리스크 관리의 패러다임 컨버전스, 여신금융협회
차경만 외 1명(1998), 신용리스크 관리를 통한 신용보증 효율화 증대방안, 신용보증기금 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신용리스크(신용위험)의 정의
Ⅲ. 신용리스크(신용위험)의 등급
Ⅳ. 신용리
|
|
|
가치로 평가하는데는 한계가 있고 과도한 비용이 소요되며 유용성이 작다고 본다.
4. 전망
1)인적자원의 체계화된 정보가 인사전략수립의 밑거름
2)인적자원 추자에의 중요성 고취
3)측정기법의 개발과 기업회계제도의 개선 요청 1. 서설
|
|
|
기업지배구조의 현재와 미래", 미래경영개발연구원, 2000.
이종수, "협동조합의 정체성", CEO 포커스 100호, 농협중앙회, 2002.
정광선, "기업경쟁력과 지배구조", 연구보고서 제4호, 한국금융연구원, 1994.
정세욱 외, "유럽협동조합의 지배구조 - 독
|
|
|
가치관)을 알아야 알 수 있다. 그뿐만 아니라 사회의 선진성과 후진성은 이를 상징하는 윤리문화적 특성에 의하여 평가될 수 있고, 개인의 우수성도 그의 윤리적 성격과 능력에 의하여 평가되듯이 기업체의 우수성도 기업의 경영과 조직행동
|
|
|
수 있는 안목이 필요하고, 예측하지 못한 변화에도 발빠르게 대처할 수 있는 능력이 필요할 것이다. Ⅰ. (주)락앤락 기업 소개
Ⅱ. STP 분석
Ⅲ. 4P 분석
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 글로벌 사업 영역
Ⅵ. 지속적인 성장을 위한 노력 과제
|
|
|
경영평가를 통해 자율을 주되, 책임을 물어 보다 책임감 있는 조직운영의 개선이 필요할 것 같다.
무한경쟁시대에 공기업은 철저히 이윤동기에 입각해 움직이는 사기업에 비해 경쟁력이 현저히 떨어지고 있다 따라서 현 정부는 공기업의 비
|
|
|
(1) 조직구조
(2) 채용관리
(3) 교육훈련관리
(4) 통제시스템
(5) 보상제도
(6) 내부승진제도
(7) 권한위임제도
(8) 기타
3. 노드스트롬 HRM 평가
(1) 노드스트롬 HRM 강점
(2) 노드스트롬 HRM 약점
(3) 노드스트롬 HRM 전망
|
|
|
경영연구회, 제1회 지식경영심포지움, 매일경제신문사
○ Jeffrey Pfeffer, Robert Sutton(2000), 현명한 기업의 지식실천방법 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식경영의 개념
Ⅲ. 지식경영의 필요성
Ⅳ. 지식경영의 등장배경
1. 정보기술의 발달
2. 창조적 지
|
|
|
평가 공동체(2005)
사회복지교육연구센터 기본서-사회복지행정론(2009) Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 사회복지 행정 이론
1. 고전이론
1) 과학적 관리론
2) 공공 행정학파
3) 관료제이론
2. 인간관계이론
1) W이론
2) X,Y이론
|
|
메뉴펼치기
