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가치의 하락 또는 매입예정인 상품의 가격상승에서 오는 위험을 회피하기 위해서 선물시장과 현물시장에서
서로 반대되는 선물포지션(매입 또는 매도)을 취하는 투자자
520
해지펀드
64
100명 미만의 투자자들로부터 파생금융상품에 투자해서
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기술이전의 성패
Ⅲ. 기업연구소의 동기부여
Ⅳ. 기업연구소의 연봉제
Ⅴ. 기업연구소의 연구원 인센티브제도
1. 연구원 인센티브 제도의 유형
2. 연구원들이 선호하는 인센티브 제도
3. 최근 인력유동화 및 연구원 인센티브제도 운영
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경영전략의 과정
1. 전략적의지에 의한 장기목표의 설정
2. 외부환경분석
3. 내부능력분석
4. 전략적 목표수립
5. 전략의 내용
1) 경쟁적 우위확보전략
2) 시장선택전략
Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례
1. LG칼텍스 정유(주)
2. 유한킴
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경영능력 배양 등 직업교육의 질적 제고와 산업현장의 요구가 반영된 직업교육과정의 개혁
Ⅲ. 맺음말
대학의 개혁은 정보화·세계화의 흐름 속에서 대학교육의 질적 고도화를 통해 경쟁력을 높이려는 시대적인 요청이다. 그리고 대학평가
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기술수요자 중심의 온라인 기반 기술이전 역경매 시스템에 관한 연구, 호서대학교
ⅳ. 이성봉(2007), 중소기업 해외시장진출 지원, 한국국제경영학회
ⅴ. 이희성(2007), 틈새시장 발굴과 지식경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화 방안, 중소기업청
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기업의 국제경영전략을 아래 표에서처럼 혁신차별화, 마케팅차별화 및 원가주도전략으로 구분하였고, 권정렬은 다국적 기업의 메가마케팅 전략으로 기술우위, 상표개발전략, 규모의 이익 개발전략, 그리고 능력개발전략을 거론하였다.
다국
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기술 선도자 등. 자사에 지속적 경쟁우위를 제공하는 강점을 선택하여 부양하여야 한다.
3. 집중화 전략 - 규모가 작은 시장. 중소기업에서 많이 사용한다.
※ niche market - 남이 하지 않는 시장의 빈곳, 규모가 작은 세부시장에 마케팅 하는 것.
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2.7.CDP(경력관리제도)의 이해
Ⅲ. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합
1. HRM(인적자원관리)의 전략적 통합의 개념
2. HRM(인적자원관리)의 통합적 접근방법
Ⅳ. 초우량 기업의 인적자원 개발 전략
1.GE (General Electric)
2.삼성전자
Ⅴ.결론
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기업 강의」, 대영문화사, 1998
이기을, 「경영관리론」, 서울 : 박영사, 1995
이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1989
이학종, 「조직개발론」, 법문사 : 2001
안용식, 「현대공기업론」, 서울 : 법문사, 1999
윤성식,「공기업론」, 박영사, 1998
유 훈,「
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기업내의 자발적인 기술혁신 소그룹 활동을 지원할 수 있도록 법적 근거를 마련하는 것은 필요하다고 본다.
Ⅴ. 중소기업 기술지원의 기술지도대학지정제도
1. 목적
- 대학의 인력, 기술정보 및 연구시설을 활용하여 중소기업의 현장경영 및
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