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가치관에 따른 직무 만족도 변화 추이, 한국진로상담학회
정도범(2011) : 평등에 대한 인식이 직무만족도에 미치는 영향, 연세대학교
한영자(2009) : 직무스트레스와 대처 및 직무만족도에 관한 연구, 영남대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무만족(직
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기회를 만들어 주는 일이 될 것이다. 1. 기업의 선정 이유
2. 지오다노 런칭시기 현황 분석
3. 지오다노의 환경 분석
4. 지오다노의 SWOT 분석
5. 경영자 분석
6. 조직 구조 분석
7. 지오다노의 성공 요인
8. 미래의 지오다노..
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가치가 필요
기업은 현재가치가 비용보다 큰 프로젝트를 채택. 재무이론
현재가치: 화폐의 시간가치의 측정
미래가치와 70의 법칙
위험의 관리
보험 시장
개별적 위험의 분산
자산 가치평가:주가를 움직이는 요인
효율
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- 신열(2004). 지방공기업 경영평가제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제
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가치\'를 부여한다는 것에 중점 ‘폴햄(POLHAM)’ 브랜드 선정 이유
폴햄의 연혁과 브랜드 소개
폴햄의 현재 벌이고 있는 사회사업
\"WORLD ON LIVE, I LOVE KOREA\" 마케팅 소개
3각도에서의 마케팅 활동 평가
기업의 윤리 사회적 책임
결론
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기업경쟁력 근원의 차이
<표2> 우리나라 교육부문의 경쟁력 평가
4. 생각해 볼 만한 리더십의 사례
1)히딩크 사례
2)삼국지 사례-부록으로 별첨
5.국내기업 리더십 육성의 문제점
6. 21세기의 새로운 한국의 리더십 방향
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기술
Ⅵ. 부동산관리(부동산자산관리)의 투자
Ⅶ. 부동산관리(부동산자산관리)의 국유부동산
1. 지방자치단체의 국유부동산 관리제도 개선
2. 국유재산의 효율적 관리를 위한 인센티브제도 도입
3. 국유재산 관리의 외부전문기관 위탁
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기업간 교류활동의 성과분석 및 활성화 방안, 한밭대학교
김성수 외 3명(2003), 세계화의 도전과 아시아 농촌 지역사회개발의 과제, 한국농촌지도학회
김영호(1996), 동아시아 지역 정보 교류의 정책적 과제, 우석대학교 한국정치연구소
산업자
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평가보상시스템
가. 성과주의 인사제도
나. 직무등급체계
다. 기본연봉체계
라. 인센티브제도
6. CGV 인적 자원 관리의 특징
가. 외부 노동시장과 내부 노동시장의 특징
나. CGV의 인력 현황
다. 새로운 환경
라. CGV 인적자원관리의 문제
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국제경쟁력 제고를 위한 국가전략을 조기 수립?시행하여야겠다
2. 지식재산권 관련 정부기구를 발전적으로 통합하여야겠다
3. 지식재산권 관련 전문가 및 전문기관의 체계적인 육성전략을 수립, 시행하여야 하겠다
Ⅹ. 결론
참고문헌
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