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개념
Ⅲ. 임금채권보장제도의 목적
Ⅳ. 임금채권보장제도의 의의
Ⅴ. 임금채권보장제도의 지급보장 범위
Ⅵ. 임금채권보장제도의 체당금 지급액
Ⅶ. 임금채권보장제도의 체당금 지급요건과 지급절차
1. 체당금 지급요건
2. 체당
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노동시장과 노사관계의 변화
(2) 노동법의 개정
(3) 근로자의 의식구조 변화
(4) 소비자(생산제품시장)의 변화
(5) 사회가치관의 변화
2. 한국기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단R
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체계 및 형태
1) 연봉급과 임금피크제
2) 연공급과 임금피크제
3) 직무급과 임금피크제
4) 직능급과 임금피크제
5) 성과급과 임금피크제
5. 임금피크제 적용 시 고려 사항
6. 임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의
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근로자
3) 적용대상 확대
4) 급여형태
5) 비용부담 (재원)
6) 고용안정사업
7) 직업능력개발사업
8) 실업급여
6. 미국의 대표적인 고용정책 프로그램
1) JOBS란?
2) JOBS의 역사적 배경
3) JOBS 의 주 내용
4) 행정체계 및
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요지 ........................................................................................... 3
2. 소송의 경과 ........................................................................................... 3
3. 대법원 판단 ....................................................................
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법
Ⅵ. 생산적 복지의 건강보험
1. 건강증진형 재정안정체계의 구축
2. 생애주기별 건강증진 프로그램 도입
1) 건강지수 도입방안
2) 건강증진사업의 경제적 효과
3) 건강보험의 다층보장시스템 도입
Ⅶ. 생산적 복지의 자활지원사업
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근로자 7명 임금피크제 보전수당 첫 지급. Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구목적
2. 본 론
1. 임금 피크제의 정의
1) 일자리 나누기의 개념 및 의의
2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형
2. 일본의 유래 및 현황
3. 임금피크제 국내
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법학연구소, 1984
김형배, 노동법, 박영사, 2001
박상필, 한국노동법, 대왕사, 1988
유병남, 정리해고제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
이철수, 정리해고의 법리, 한국노동연구원, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정리해고의 개념
Ⅲ. 정리해고의 영
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노동법과 사회정의(1994), 노동가치설-리카도의 불변가치척도
아이작 일루치 루빈, 함상호 옮김(1994), 경제사상사, 신지평
양홍석(1999), 경제학의 역사와 사상 제2권, 국제무역이론의 기원 : 스미스, 리카도 및 스튜어트 이론의 비교, 한국경제사
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노동 3권 보장 운동
4. 정부의 대응
5. 전국의 반응
6. 전교조의 활동 재개
Ⅵ. 민주화운동의 정보기술
1. 정보기술의 불확정적 사회적 효과
2. 정보 : 시장과 민주주의
3. 정보의 국가 독점, 자본 독점
4. 연구소의 창립
Ⅶ. 민주화운동의
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