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제도 추진 경과
2. 장애인활동지원제도 개요
1) 장애인활동지원제도 개념
2) 장애인 활동지원제도 목적 및 의의
3) 서비스 대상
4) 활동지원서비스 내용
5) 활동보조인의 역할
3. 해외 장애인활동지원제도 사례
1) 미국
2) 호주
4. 장애
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분쟁상태를 말하며, 여기서 주장의 불일치라 함은 노사당사간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상의 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.
3. 노동쟁의 조정제도
우리나라의 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제5장에
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노동조합 운영사례
4-1. 미국 공무원노동조합
4-2. 독일 공무원노동조합
4-3. 영국 공무원노동조합
4-4. 일본 공무원노동조합
4-5. 주요 국가별 제도의 비교, 분석
5. 최근 우리나라 공무원관련 이슈
5-1. 공무원
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노동위원회에 의하여 강제적으로 쟁의
의 조정을 행하는 제도이다.
5. 특별조정위원회의 설치
1) 특별조정위원회의 구성
노동조합 및 노동관게조정법 제72조는 공익사업의 노동쟁의의 조정을 위하여 노동
위원회에 특별조정위원회를 둔다. 이
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대상 및 급여(서비스) 내용 - 고용보험
1) 고용보험의 의의
2) 고용보험의 급여 대상
3) 고용보험의 급여(서비스) 내용
(1) 고용조정지원사업의 급여(서비스) 내용
(2) 직업능력개발사업의 급여(서비스) 내용
(3) 실업급여의 급여(서비
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제도의 변화
3.퇴직금제도의 개정
4.최근 개정근로노동법에서의 퇴직금제도
Ⅲ.외국의 퇴직금제도
1. 일본의 퇴직금제도
2. 미국의 기업연금제도
*기업연금의 기능
*기업연금제도의 종류
Ⅳ. 퇴직금제도의 문제점 및 개선방안
1. 문
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대상
2. 기여제도
3. 급여제도
4. 선진국 고용보험제도의 특징
제 5 장 문제점 및 개선방안
1. 문제점
(1) 고용안정사업의 문제점
(2) 직업능력 개발사업의 문제점
(3) 실업급여의 문제점
2. 개선방안
(1) 고용안정사업의 개선방안
(2) 직업
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및 매개수단에 있어서 세부업종별로 특정요구 사항을 만족시키지 못하고 있다
2. 활용가능한 안전보건 정보와 상담이 너무 일부 대상에 집중되거나 접근이 어려우며 일부 정보에만 접근하는 경향이 있다
3. 대다수 소기업이 노동조합이나
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제도의 연혁
Ⅱ. 고용보험의 사업
1. 고용보험의 유형
2. 고용보험의 적용대상
3. 고용보험 재원조달
4. 고용보험 급여
5. 고용보험 보험료
Ⅲ.고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 고용보험제도의
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대상의 실질적 중복을 입증할 책임을 지우는 것이다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호
Ⅲ. 단체교섭제도의 배경
Ⅳ. 단체교섭의 기능
Ⅴ. 단체교섭권의 내용
1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체
2. 단체교섭권에 대한 사용자
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