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건설이라는 분야가 반드시 필요하다는 것이 저의 생각입니다. 이제까지 이 모든 분야의 기본이 되어 왔고, 뼈대가 되어온 분야이기에 산업 역군으로서 건설 노동자들에 대한 많은 처우 문제가 대두되어 왔습니다. 이에 대해 가장 많은 변화이
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기여할 것입니다.
[노동시간 단축 관련 정책 연구 및 개발]: 저는 효과적인 노동시간 단축 정책 마련을 위한 연구 및 개발에 참여하여 정책의 실효성을 높이는 데 기여할 것입니다.
[노동자들의 인식 개선 및 교육]: 저는 노동자들에게 노동시
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간략히 작성해주세요.
2.성격의 장단점을 구체적 예시를 들어 기술해주세요.
3.학교생활 및 동아리활동을 구체적으로 기술해주세요.
4.지금까지 살면서 가장 간절히 원했던 것은 무엇이며, 그것을 이루었다면 어떻게 이루었는지 실패했다면
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않고, 국적으로 주눅이 들거나 깔보지 않는 그런 한국을 꿈꿨습니다. 그날 참가했던 스리랑카 노동자와 한국인 아내, 그리고 그 사이에서 태어난 아이를 보면서 또래의 애들에게서 받는 차별과 그 노동자의 차별을 생각하며 눈시울이 뜨거워
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분위기 속에서 일하면서 제 능력을 최대한 발휘하고 싶습니다.
저는 입사 후 다음과 같은 목표를 달성하고 싶습니다.
전문적인 산업간호사가 되기 위해 노력합니다.
[회사 이름]의 노동자들의 건강과 안전을 위해 최선을 다합니다.
팀원들과
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습니다. 그래서 아버지는 제본소 쪽에 아르바이트 자리를 알아봐주셨습니다. 제본소는 인쇄물을 이용해서 제단 및 접지 과정을 거쳐 책을 완성하는 곳인데, 이곳은 초보라도 할 수 있는 일이 많았습니다. 그곳에는 외국인 노동자들도 많이 있
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간 관리와 우선순위 설정으로 업무 속도를 개선했습니다.
Q8. 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관리하나요?
A8. 체계적으로 업무를 분배하고, 적절한 휴식과 운동으로 집중력을 유지합니다.
Q9. 인턴십을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
A9
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노동조합에 대해 어떻게 생각하는지?
노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자의 복지 향상에 있다고 들었습니다. 하지만 정치적인 색깔을 띠거나 전 노동자의 목소리 대신 노조 간부들의 목소리만을 전달
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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노동자의 권익보호는 갈수록 요원해지는 상황이라고 생각합니다. 한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다
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