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조합간 이질성을 극복하기 위한 효과적인 전략이 선택되지 않을 경우 기업별로 고립 분산된 조합의 전투적 경제투쟁은 기업규모와 지불능력의 차이에 따른 노동자들 내부의 격차의 확대 -> 노조간의 이질성 증대와 기업폐쇄적 의식의 성장
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노사관계 정립방향, 경제민주화의 기본구상, 한국경제연구원
·김성수(1992), 신노사관계론, 서울 법경사
·김유선(2000), 2002년 사업장단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향, 노동사회49호
·국가경영전략연구원(2000), 21세기 신노사관계
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노조들의 조직운영과 민주주의 : 전국금속노조, 보건의료노조, 금융산업노조의 비교, 산업노동연구
홍성우(1996), 한국의 노조조직율 하락 원인에 관한 연구, 산업노동연구, 제2권 제2호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 보건의료노조(보건의료노동조합)의
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전국노동조합대표자회의 정책반, 민주노총 건설을 위한 제1차 조사연구 보고서, 1994
전국민주노동조합총연맹, 민주노총 조직현황, 1998
전국공무원노동조합, 노동자와 노동조합, 공감, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민주노조운동(민주노동조합운동)
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조합원 정서 변화에 걸맞지 않는 구태의연한 방식은 아니었는지, 조금 하다가 성과 없다고 지쳐서 포기하지는 않았는지, 알아보아야 할 것이다.
참고문헌
▷ 김성진(1979), 한국의 노동조합, 한국노동문제연구원
▷ 구본장(2000), 노사관계론,
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금속산업노동조합 (2003), 『금속산업 사내하청실태와 해결과제』, 미간행보고서.
3. 김유선 (2001), 『비정규직의 규모와 실태』, 한국노동사회연구소자료집.
4. 박우성ㆍ노용진 (2001), 『경제위기 이후 인적자원관리 및 노사관계 변화』, 한국노
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노사관계와 기업발전, 이화문화사, 1992
신건호 외 / 신노사관계론, 법문사, 2007
신윤근 / 단체교섭과 단체협약, 1992
이달휴 / 프랑스 단체협약-성질과 효력을 중심으로-, 노동법학 제5호, 한국노동법학회, 1995
임종률 / 단체교섭 및 노동쟁의와 노
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노조 조합원 273만7000명…제1노조는 한국노총”, 2024, https://www.hankyung.com/article/2024121847395
한국민족문화대백과사전, 노사관계, https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0012772
한국민족문화대백과사전, 전국민주노동조합총연맹, https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0
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관계론. 박경문, 최승욱. 2002. 무역경영사
-지식경영사회의 노사관계론. 김성수. 2002. 삼영사
-한국의 대기업 노사관계 연구. 박준식. 1992. 백산
한국노사관계학회 http://www.kirra.or.kr
한국노사문제연구소 http://www.노사관계.kr/
전국민주노동조합
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노사간 불신, 정부에 대한 불신을 해소해야만 한다.
전 조합원들이 민주노총과 건설산업연맹과 연대하여 과감한 연대투쟁으로 노조탄압행위를 저지하고 승리하여야 한다.
- 참고문헌 - 부당노동행위에 관한 법규정은 지금의 노노법 제81조
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