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대기업들도 모두 ESG를 기업가치 증대를 위한 필수요소로 보고 힘을 쏟고 있다. 한 예로 H그룹은 글로벌 수준의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 위해 모든 상장회사에 ESG위원회를 설치하기로 결정하였다.
H그룹 모든 상장사가 법령상 최고 의
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그룹을 선정한 첫번째 근거로는, 한때 자산 9조 3000억원, 계열사 29개 보유, 매출 6조원을 달성했던 대기업 웅진이 굴욕적인 법정관리에 들어가게 되면서 몰락하게 된 원인에 대한 궁금증 때문이었다. 1. 몰락과 법정관리 그 후
2. 웅진의 성
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그룹 전 사원이 공유해야 할 경영의 기본 자세를 4가지 키워드로 압축했다. 새로운 것을 계속 만들어 내고 항상 기대감을 만들어 내는 회사가 되기 위한 독창성(Unique), 그런 목표를 추구하기 위해 전제되어야 하는 상품의 질(Quality), 대기업이
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그룹인 노텔 네트웍스(Nortel Networks)와 미국의 경쟁사인 시스코(Cisco)와 루슨트 테크노로지스(Lucent Techonologies)가 차세대 통신망개발을 위한 경주를 벌이고 있다. 그런데 이들이 계속 선두를 유지하기 위해서는 전 세계에 있는 수백 개 소규모 창
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대기업 못지않은 영업 이익률을 올리고 있다. 새로운 기술 확보와 신제품개발에 앞장서는 것도 우리나라 철강이 세계시장에 자리 잡을 수 있는 방편이 될 것이다. 한-EU FTA에 철강산업 분야 개방의 잠재적 효과를 실현하기 위해서는 이러한 적
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대기업에서의 집중과 분산의 문제
(1) CEO가 할 일: 분산적이어야 할 것과 기업 전체가 공유해야 할 것이 무엇인지 가림
(2) 분산
이점: 분산된 한 단위에 관계된 의사 결정은 신속
단점
① 양립 불가능한 시스템으로 인한 영역다툼과 고객 요구
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그룹의 해피포인트 카드가 유니세프와 협약을 맺고 기부활동에 참여한다는 점을 알림으로써 사회공헌을 생각하는 윤리적 기업이라는 따뜻한 이미지 창출
2) 그에 기반을 두어 기존 고객의 브랜드 로열티 강화
▶ 광고 목표 - 해피포인트 카드
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대기업만 규제하면 어떤가, 외식 프랜차이즈 기업들은 대부분 무늬만 대기업,아직은 규제보다 자유가 더 필요한 기업"이라며 아쉬움을 토로했다. 카페베네의 경영진들은 국내에서 대기업에 대한 규제를 강화시키는 것에 대한 불만을 느끼고
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대기업만 규제하면 어떤가, 외식 프랜차이즈 기업들은 대부분 무늬만 대기업,아직은 규제보다 자유가 더 필요한 기업"이라며 아쉬움을 토로했다. 카페베네의 경영진들은 국내에서 대기업에 대한 규제를 강화시키는 것에 대한 불만을 느끼고
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대기업의 시장 참여로 인한 파급효과, 중소기업들의 시장 참여의 불투명성, 기존 유통채널과의 갈등 등 문제는 한 두 가지가 아니다.
B2B전자상거래가 가지고 있는 장점 때문에 기업들이 준비과정을 생략한 채 시장에 뛰어든다면 그것은 거품
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