|
기법을 설명해 보았다. 해결 중심적 단기 가족치료의 모델에서 나타나는 관점을 요약하여보면, 내담자의 문제해결능력을 인정하고 중요시한다는 점이다. 해결방안 모색에 있어서의 특징으로는 문제에 대해서는 거의 언급하지 않는다는 점이
|
|
|
중심 모델의 이론적 기반
(3) 인간에 대한 관점
2) 클라이언트 중심 모델에 근거한 사회복지실천의 특징
3) 사회복지실천에서의 활용
(1) 클라이언트 중심 모델의 개입전략
(2) 모델의 개입기법
(3) 클라이언트 중심 모델의 핵심과 적용
|
|
|
기법
- 4시그마와 6시그마 비교 분석
- 6시그마의 전반적 특징
5. GE에서의 6시그마 경영기법
- GE 6시그마 도입
- 6시그마 도입 성과
6. GE의 6시그마가 모토로라보다 성공을 가져온 요인
7. GE 6시그마의 성공요인
■참고 : GE에 대한
|
|
|
개발하도록 자극하여 모호하고 잘못 정의된 개념으로부터 문제의 초점이 된 개념으로 전환하게 하는 기법이다.
6. 엘리스의 ABCDE모델
클라이언트에게 A-B-C의 관계를 설명하고, B의 비합리적 생각을 D의 논박을 통해 재구조화(E)하도록 돕는다.
|
|
|
주요 기법소개
4. 경영혁신의 특징
5. 경영혁신 기업 성공사례
(1) 국내기업 성공사례
1) 한국전력
2) 서울도시철도 공사
(2) 해외기업 성공사례
1) GE
2) 도요타
6. 경영혁신 성공의 걸림돌
7. 경영혁신 성공위한 향후방향 제시
|
|
|
-정서적 접근
4. 시험불안의 집단차이
1) 성별
2) 학교 급별
5. 시험불안 감소 프로그램의 효과
6. 시험불안의 극복기법
1) 합리적 정서 이론
2) 체계적 둔감이론
3) 주의집중이론
4) 자기효능이론
5) 시험 치기 기술 훈련
참고자료
|
|
|
동시에 개발된 인력을 유지개선시키는데도 주안점을 두는 경영계획이 필요하다고 생각된다. Ⅰ. 인력계획의 의의
Ⅱ. 미래인력 확보전략
Ⅲ. 인력계획의 환경과 방침
Ⅳ.인력계획의 내용
Ⅴ. 인력계획의 활동과 기법
Ⅵ. 결
|
|
|
기법을 말한다. 이 방법은 기존 산업부문에 인터넷을 접목하는 방식으로 이용되고 있다. 국내에서는 SK 그룹이 주유소와 이동통신 등의 사용 실적을 종합 관리하면서 포인트 제도를 운영하고 있는데, 이것이 하이브리드 마케팅의 대표적인 예
|
|
|
둔 훈련방법이 T-group 훈련이다. 브레이드포드가 개발하였다. 감수성 훈련은 T-group 훈련기법 외의 연습으로 비즈니스 게임, 사례연구, 역할훈련, 패널토론회 등이 있으며 이론학습으로는 욕구단계설, XY이론, 동기부여이론-위생이론, 참가적 리
|
|
|
기법
2. 행동주의적 접근(행동수정)
가. 이론적 특징
나. 치료과정
1) 치료목표
2) 치료자의 기능과 역할
3) 치료기법
3. 인지이론치료
가. 이론적 특징
나. 치료과정
1) 치료목표
2) 치료자의 기능과 역할
3) 치료절차
4. 인간중심의
|
|
메뉴펼치기
