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기법이 타 조직에서의 다른 조건하에서 모두 유용하다고 보는 것은 불합리하다.
VII. 조직개발의 성공요건
1/ 조직구성원의 변화를 요구하는 강력한 내적 압력이 있어야 하좌 이에 대한 충분한 이해와 적극적인 지원이 있어야 한다.
2/ 유능한
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개발 연구」유아교육학 논집. 4(1)
이희경(2005)「유아교육학개론」동문사
정재순(1998)「유아교육의 전문성과 교사의 자질」강원교육, 강원도 교육청 1. 유아교사의 교직전문성
1) 전문직의 개념
2) 유아교사의 교직전문성
2. 유아교사
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개발 마케팅 전략 연구, 서울시립대학교, 2010
윤석 저, 사회복지기관의 마케팅 전략에 관한 델파이 연구 : 후원자 개발 및 관리 2012년, 한국성서대학교
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나
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개발원 역(1999), 지식기반사회와 교육 : 독일교육연구부의 델파이조사 보고서, 서울 : 한국직업능력개발원
○ 한국직업능력개발원(1997), 교육체제 개편에 따른 고등학교 직업교육 방향설정에 관한 연구 97-1 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업교육의 정의
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개발해 현장에서 활동하고 있는 인력의 능력개발과 전문성 강화를 위한 교육프로그램을 지속적으로 지원하여 인적자원을 형성하고 인력 양성 프로그램을 마련 할 기회를 제공할 것이다. < 개요 >
< 내용 >
< 재원 >
< SCHEDULE >
< 성과 >
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델파이 분석, 한국수산해양교육학회, 2008
백기훈 / 최근 기업에서 요구하는 리더와 리더십, 한국인사관리협회, 2008
이갑두 / 중소기업이 요구하는 인적자원개발, 경남발전연구원, 2008
이창훈 / 기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로
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종사자 대상의 델파이 조사에 기초한 평생교육기관경영의 변화 동향. HRD연구(구 인력개발연구), 9(1), 1-26.
남부여성가족원 홈페이지 1. 서론
2. 본론
1) 경영전략
2) 대표프로그램
3) 개선방향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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과정
Ⅱ. 기술 혁신과 조직설계
1. 창의성과 조직설계
2. 창의성 발현의 조직관리
Ⅲ 관리 혁신과 조직설계
1. 관리혁신의 의의
2. 관리혁신의 특징
3. 조직 혁신의 이중 모형
Ⅳ. 인적 자원 혁신
1. 의의
2. 기능 개발
3. 조직 개발
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개발원(1999), 지식기반사화의 교육(독일 교육연구부의 델파이 조사보고서), 직업능력개발원
김기태(1997), 교육대학 교육실습의 개선방안에 관한 연구, 인천교육대학교 초등교육연구소,교육논총 제14집
박영만(2002), 교육실습 내실화의 방향탐
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특징과 일반절차를 살펴보고, 강점 및 약점을 검토해보았다. AHP 분석은 체계적인 계층구조화를 통해 정책결정과정을 효율적이고 일관성있게 해결하는 중요한 분석기법이다. 그러나 이를 효과적으로 이용하기 위해서는 정책결정자의 책임 및
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