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는 범법행위가 될 수도 있을거라는 생각을 하니 끔찍했다.
이처럼 이 책은 많은 내용의 미래를 함축적으로 예측하고 설명하며 미래를 준비하라고 하고 있다. 나에게 미래란 무엇인가? 알수없는 것. 그러나 선택할 수는 있는 것. 이라고 생각
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방향이 앞으로 어떻게 변할지 치열하게 살펴보아야 하며, 어떻게 대처해야 할지 준비된 자세를 갖추는 것이다. 미래에 대한 치열한 준비는 우리를 물결의 완벽한 적응을 넘어 새 물결을 일으키는 장본인이 되도록 이끌어 줄 것이다.
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10년 후 미래’와 조지 프리드먼의 ‘넥스트 디케이드’를 합쳐 놓은 느낌이다. 차이점이라면 두 책은 미국을 주인공으로 하고, 이 책은 중국을 주인공으로 했다는 점이다. 개인적으로는 당분간이라는 전제 하에, 다니엘 앨트먼의, 중국은 미
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것은 스스로의 경쟁력을 키우기 위한 가장 기본적인 재산이 될 수 있다. 다른 사람들보다 앞서 생각하고, 앞서 예측함으로써 사회의 선두에 설수 있다면 지금이라도 잠깐 시간을 내어 미래를 상상해보는 것은 현명한 일인 것 같다.
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어서 한계점에 다 다를 때, 한계점에 빨리 도달하려 할 때 그 해결점은 우리의 내부에 있었던 것이다. 만약 알게 되더라도 변화시키기란 힘든 일이 아닐 수가 없다. 한 국가의 경제를 발전시키기 위해 넘어 세계경제를 더욱 끌어올리기 위해
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후 한국과 독일에서의 가치와 사회적 통합 : 한국 민의 회복을 위한 방안 모색”, 국방대학교 안보문제연구소, 2000
Bundesversorgungsgesetz - BVZ(독일 연방보훈법), 1996
Department of Veterans Affars, The Veterans Benefits Administration : An Organizational History, 1995
Neil
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후의 “10.4 남북공동성명”
(4) “6.15 남북공동성명”과 “10.4 남북공동성명”의 비교
(5) 남북관계 변화의 성과
1) 한반도 전쟁 위협의 감소
2) 남북대화의 진전
3) 남북경협의 본격화와 사회문화 교류∙협력의
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미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(McDonald's)의 조직문화
3.1 7S를 통해 본 맥도널드의 조직문화
3.2 맥도널드의 상징
4. 휴렛팩커드(HP)의 조직문화
Ⅳ 논의- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글
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부의 상징이었던 자동차가 일반인의 보편적 소유물로 자리 잡았듯이 화장품 역시 대중적 이미지의 Mass 제품에 대한 관심이 높아지고 있다. 또한 이런 대중화에 동반하여 셀프(Self)화가 이루어지고 있다. 이러한 대중화·셀프화로 인해화장품
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미래, 1998
-------, 인사 종합 발전 계획, 2001
-------, 21세기 한국 제대군인 복지, 2002
장휘웅, 전역 직업군인 생활안정 지원을 위한 제언, 1997
정광작, 전역 직업군인 처우개선 방안, 1998
한광덕, 장기복무 전역군인 사회복귀 소프트랜딩 지원, 1998
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1.지원동기
외고 중국어과 학업계획서 (자기주도 학업전형) - 독후감 (바람의 딸 걸어서 지구 세 바퀴 반 앨빈 토플러 청소년 부의 미래)
2.입사 후 포부
외고 중국어과 학업계획서 (자기주도 학업전형) - 독후감 (바람의 딸 걸어서 지구 세 바
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선박 품질 관리자 >
귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오
(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속, 안정적인 직장생활을 통한 행복,부의 축척, 경력 축척후 창업 등과 결부)
< 나와 동료의 성장은 곧 회사의 성장 >
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후 저만의 노하우를 쌓을 것입니다. 열심히 배우려는 자세로 항상 적극적으로 자기계발에 노력하여 저만의 경쟁력을 키운다면 귀사가 글로벌 기업으로 가는 길에 밑거름이 될 수 있을 것이라 자부합니다. 10년 후에는 어떤 고객들에게도 완벽
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10년 후의 모습을 그려보시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
(초략).....위주의 사업관리 전략을 제시해 나가겠습니다. 따라서 미래 지향적인 종합에너지 전략으로 초일류 에너
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10년후 나의 모습
"미래에셋 증권 입사 반드시 이루겠습니다! 10년 후 최고의 자산관리전문가로 성장하겠습니다!"
미래에셋증권에서 최고의 자산관리전문가가 되는 것은 입사라는 도전과는 비교할 수 없을 정도로 많은 노력과 열정을 필요로
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