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노동자 자신이라는 것을 보여 준다.
참고문헌 (參考文獻)
쿠시넨. [역사적 유물론 입문] 동녘신서. 1990.
Naver.com 백과사전 참고.
터너·비글리·파워스 [사회학이론의 형성] 일신사. 1997.
강재륜. [마르크스주의] 인간사랑. 1988.
아이리호른. [변증
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노동조합총연맹
* 허동한(2009), 글로벌 금융위기에 따른 일본기업의 고용조정, 고용관리 변화, 경총 노동경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 의미
Ⅲ. 고용조정의 의의
Ⅳ. 고용조정의 선행연구
Ⅴ. 고용조정의 현황
Ⅵ. 고용조
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공산당을 결집시키고, 항일전쟁에서 승리와 국민당과의 내전에서도 승리를 거두어 중화인민공화국을 수립하는 데 결정적인 공헌을 하였지만, 그 이후의 정책의 실패와 독재로의 전환 등은 그에 대한 평가를 절하시켰다. 인민공사 등의 설립
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문제에 대한 논의로는, 신광영/박준식 (1990: 301-336) 참조. 대기업의 관리전략과 노동자의 상태변화 : 87년 전후를 중심으로
- 문제의 제기
- 87년 이전의 대기업 노사관계
- 87년 이후의 대기업 노사관계
- 결론 : 몇 가지 합의를 중십으로
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노동자대투쟁 결론
- 대규모 노동공세의 폭발 이후, 한국 노동운동은 좀더 잘 조직되고, 강력해졌으며 더 공격적이고 남성 주도적인 그리고 상대적으로 외부 지식인집단으로부터 독립적인 모습을 갖춤
- 노동자들의 권리에 대한 인식과 집단
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자본간의 경쟁에서 뒤쳐지지 않으려는 것이 궁극적 목적이다.
Ⅶ. 결론
조선업 노동자들은 여러 가지 위험인자에 노출되어있다. 중금속, 유기용제, 소음, 분진 등 유해인자는 일일이 열거하기 힘들다. 이러한 위험인자 외에도 작업을 수행하
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노동운동의 최대관건인 ‘무노동 무임금 적용’부문에 대해 또 다시 언론이 앞장서 여론공세를 펼 조짐이 드러난 것으로 파악되고 있다.
현대자동차노조는 89년 민주노조파가 노조를 장악, 울산지역 내 최대노조세력으로 부각됐다. 한편 울
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공산당이 어떠한 가치와 질서를 얼마나 선택하고 이를 얼마나 효율적으로 발휘하는 데 있다.
참고문헌
김종민, Millennium bug와 자본주의 경제위기, 범론사, 1999
강준영, 중국 사회주의시장경제의 형성과 발전
박두복, 중국의 경제·사회발전과
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실현 가능성
2. 계급투쟁의 허구
3. 노동계급 주체의 문제점
4. 노동가치설의 오류
5. 잉여가치설의 문제점
6. 시장(市場)이 있으면 안되는 경제가 공산주의 경제
7. 국가조차 소멸되고 없는 사회
8. 프롤레타리아 독재이론
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사회 구조들과 사회 역할들을 여성과 남성이 함께 건설한다는 생각에는 상당한 해방적인 요소가 분명 들어 있다. (1) 마르크스주의 인간성 개념
(2) 마르크스주의 경제 이론
(3) 마르크스주의 사회 이론
(4) 마르크스주의 정치 이론
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