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론을 당헌에 삽입함
) 공산당 당헌 총칙은 기존의 "중국 공산당은 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론을 주요한 행동지침으로 삼는다"에서 "중국 공산당은 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, 3개 대표이론을 주
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/ 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 1. 사회주의 전통과 여성주의
2. 노동, 역사, 계급
3. 여성의 노동문제와 여성해방의 전망
* 참고문헌
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노동부
국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr/
헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr/ 사회적 약자와 인권문제
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 약자
1) 여성
2) 이주노동자
3) 장애인
4) 노숙자
2. 남녀고용평등법
3. 여성의 사
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노동자들의 신성한 노동의 댓가가 자본가들의 의해 착취당하지 않고 노동자의 몫으로 주어지는 것이라 생각한다. 그리고, 노동을 통해 만족을 얻고 가난한 자를 소외시키지 않는 사회가 우리가 이루어야 하는 사회라고 본다. 그것이 복지사
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자본집약적, 중요한 부문) 등 3개이고, 노총은 사민주의 및 가톨릭 정파노조인 FNV(조합원 124만명), 개신교 계열의 CNV(36만명), 관리직 이상의 노동자로 구성된MHP(16만명)이다(주진우 1999, 32).
2) 물론 1970년대의 조직률은 주로 남성들만이 사회노
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노동자에 대한 적극적인 선도활동 및 교류를 통해 우리가 스스로 이주 노동자들에게 한 발 더 다가 설 수 있고. 그로 인해 이주 노동자들도 우리 사회에 친근함을 느낄 수 있어야 할 것이다.
결 론
전 세계가 하나되는 지구촌 시대를 살아가는
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노동자 문제의 성찰 - 맺음말
만국의 노동자여 단결하라!
전세계의 노동자는 자본에 고용되어 노동한다는 점에서 인종과 종교를 떠나서 동일하다. 이들은 근대적 국가체제가 성립되면서 국가로부터 알량한 시민권을 부여받고 죽도록 일할
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노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004
가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자
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노동자의 특성과 사회적 위험
1) 노동자의 특수한 상황
2) 노동을 보호하는 이유
3) 사회적 위험의 유형과 범위
3. 한국의 노동복지의 현황
1) 경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률
2) 한국의 최저임금과 노동시간
3) 노동조합의
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론 - 사회조정이론과 조합주의 이론을 중심으로」, 『고려사회학논집』, 제6집, 1991a
―――, 서구사회 합의주의의 이론과 실제, 한국노동연구 제2집, 1991b
김수진, "민주적 코포라티즘에 관한 비판적 고찰", 나남,『사회비평』8호, 1992. 9.
최영
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