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자원개발시스템
Ⅱ. 산업별 ERP(전사적자원관리)
1. 산업별 ERP시장현황 및 전망
2. ERP서비스 시장현황 및 전망
Ⅲ. 산업별 기업간전자상거래
Ⅳ. 산업별 기술지식관리시스템설계
Ⅴ. 산업별 CRM(고객관계관리)
1. 해지예방
2. 수/미납
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만 산별노조 건설이 노동조합운동의 대세가 되고, 사용자들도 산업별 교섭에 나름의 준비를 갖춰 가는 시점에는 민주노총 차원에서 집중적인 제도개선 투쟁을 통해 산업별 교섭을 쟁취해야 한다. 그러나 우리가 분명히 인식해야 할 것은 조
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관리가 필요
5. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실
6. 노동자의 참여권 제한
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치
Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례
Ⅵ. 특수건강진단제도의 개선안
1. 목적
2. 근로자건강진단의
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및 필요성)
ESM②(태광실업의 ESM도입효과)
TRUST(태광의 통합자원활용시스템)
제4장
경쟁기업 분석
(주)창신INC
제5장
태광실업(주)의 현재
태광실업 성공요인
태광실업 SWOT분석
제6장
태광실업(주)의 미래
태광실업의 향후 발전방향
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1.1 ERP의 정의
시스템 통합을 통하여 가상기업을 지향하는 시스템 (가트너 그룹)
최신 정보기술을 사용한 회계지향의 정보시스템 (APICS : 미국 생산재고 관리 협회)
기업내 정보를 공유하는 통합정보시스템 (좁은의미)
최신 기술을 사용한 경
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노조활동과 노동쟁의 법률지식, 청림출판
* 설동훈(1999), 외국인 노동자와 한국사회, 서울대학교 출판부
* 안승천(2002), 한국 노동자 운동, 투쟁의 기록, 박종철 출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 조직 유형
Ⅲ. 노동조합(노조)의 성
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자원관리시스템
Ⅰ. 전사적 자원관리의 의의
Ⅱ. 전사적 자원관리의 특성
Ⅲ. 전사적 자원관리의 발전과정
Ⅳ. 전사적 자원관리의 구조
1. ERP 시스템의 구조
1) Front-Office 업무
2) 제조활동 관련업무
3) Back-Office 업무
2. ERP 시스템
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ERP 시스템의 필요성
① 기업정보의 통합화
② 문서의 표준화와 통합화
③ 소프트웨어 부족의 해결
④ 기업 경영 혁신의 도구
⑤ 비용절감
⑥ 인원의 적재적소 배치 적시생산시스템(JIT)과 전사적 자원관리(ERP)
(1) JIT시스템의 개념
(2) JI
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자원관리의 구축방법과 도입효과에 관한 사례연구//김은경//1999
▷인터넷 홈페이지◁
www.erp21.com 한국ERP협회 (성공사례 참고)
www.samsungsdi.co.kr 삼성SDI ERP(Enterprise Resource Planning)의 정의
1. Enterprise Resource Planing(전사적 자원 관리)의 개념
2.
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만 관리하면 해당 정보를 필요로 하는 모든 계열사에서 활용할 수 있게 되었기 때문이다.
둘째, 고객 변화에 따라 발 빠른 서비스를 제공할 수 있는 탄탄한 IT 기반을 마련하게 되었 다. 기존에는 직원들이 회사 ERP 시스템에 접속하기 위해 반
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