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가능성
2) 자본의 이윤실현과 축적
3. 파업에 대한 제 입장
4. 파업의 정치학
5. 오늘날의 계급투쟁 현실과 파업
6. 노동자 정치세력화-민주노조운동, 투쟁과 조직의 무기
7. 노동자 정치세력화, ‘돌파’해야 할 과제들
8. 맺는말
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관리자와 팀 구성원의 자질과 의지를 충분하게 키워라.
-단기간의 효과위주로 구현하지 말라.
ERP는 단순히 정보를 쉽게 조회하거나 업무처리를 간편하게 하는 것이 아니다. 전사적인 차원에서의 통합을 의미하는 것인만큼 단기간에 이루어지
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관리자는 최소한 다음의 사항이 프로젝트 수행기간 내내 적절한지 여부를 정기적으로 점검하고 문제 발생시 대책을 수립하여 신속히 해결해야 한다.
① ERP 구축에 대한 전사적 공감대가 유지되고 있는가?
② 최고 경영자의 관심과 의지가
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ERP 시장은 기업들이 경쟁력 확보 및 유지를 위한 전략의 일환으로 ERP 시스템을 도입함에 따라 지속적으로 성장하고 있다. 이미 많은 선진기업들이 ERP 시스템을 구축 완료함에 따라 성장률은 둔화될 것으로 예측되지만, 중소기업들의 적극적
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관리 특성이 ERP 도입성과에 미치는 영향. 한국경영과학회지(제24권 제4호) : 123-140.
남천현, 곽수근. 1998. ERP 연구의 현황과 회계학 연구의 방향. 한국경영학회 추계학술발표논문집 : 479-487.
서인원, 곽기영, 김영걸. 1998. 전사적 자원 계획(ERP) 시
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ERP 시스템의 장점 및 단점
(1) 장점
- 전사적 통합성 제공
- 실시간 정보 체계 및 의사 결정 지원
- 선진 기업 Best Practice 도입
- 개발 비용 삭감
- 변화에 대한 유연성
- 고객 만족도 향상
- 개방형 정보시스템 구성의 유연성
- 국제성
(2)
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ERP협회 홈페이지
- POSCO 홈페이지
- 알기쉬운 ERP
- 한국 오라클 홈페이지
- ERP전략과 실천-POSCO신문
- 디지털 포스코 Ⅰ 서론
1. ERP의 개념
2. ERP의 등장배경 및 발전과정
Ⅱ 본론
1. ERP 시스템의 구성 및 지원기능
(1) 재무/회계관리
(2)
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분할을 적용한 디자인을 한다면 더 없이 좋을 것이다.
그러나 명심해야 할 점은 너무 정해진 황금분할에 맞추다 보면 자기의 느낌이라든지 기호를 잃기 쉽다는 점이다. 다시 말해 자신만의 개성을 만들 수 없다. 뭐든지 지나침은 부족함 만
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공기업의 민영화를 주식매각을 매각절차에 따라 분류하면 일시적인 일반공모와 단계적인 지분분할매각으로 나눌 수 있다. 없음
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공기업의 주식은 내부구성원들에게 그 전부 또는 일부를 매각하기도 하고 일반투자자들에게 매각하기도 한다. 외부투자자들이 주식의 매입을 꺼릴 때, 그리고 직원들에게 저렴한 가격으로 매각함으로써 노사문제를 해결하고자 할 때 내부구
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