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사무직 종사자(타자원, 경리 등), 보안업무 종사자(경찰, 소방관)
6. 회사원, 은행원, 공무원(과장, 계장, 대리포함), 49인 이하 회사의
관리직 교 사
7. 전문직(의사, 전문엔지니어, 교수, 회계사, 판검사, 변호사, 예술가,
언론방송인 등)
8. 기업주
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회계사, 경제 분석가, 은행원, 세무사, 경리사원, 컴퓨터 프로그래머, 감사원, 안전관리사, 사서 등
참고문헌
보육과정. 이순영외 공저.학지사
현대유아교육과정, 임재택, 양서원.
유아교육 프로그램 "이론과 적용실제",이기숙, 교문사.
보육
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직업
1) 실재형(Realistic Type)
2) 탐구형(Investigative Type)
3) 예술형(Artistic Type)
4) 사회형(Social Type)
5) 기업형(Enterprising Type)
6) 관습형(Conventional Type)
4. Holland 이론의 장단점
1) Holland이론의 장점
2) Holland이론의 단점
◆ 참고자료 ◆
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대기업의 진출에 유리한 입지를 가지게 된다. 자금력도 없으며 정보도 없는 상태의 중국진출은 실패를 이미 예견하는 투자일수 밖에 없는것이다.
< 참고자료 >
한국무역투자진흥공사 www.kotra.or.kr
주중국대사관 www.koreaemb.org.cn
오픈차이나
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기업 소개 및 현황
(1)Seven Eleven Japan
(2)(주)코리아 세븐
Ⅱ. 본 론
1) 시장 현황
2) 동일 산업 경쟁업체의 물류 현황 및 시스템
3) 물류 현황 및 시스템
(1)Seven Eleven Japan 물류 시스템
-배송의 효율화 정책: 공동 배송화에 의한
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기업 소개 및 현황
(1)Seven Eleven Japan
(2)(주)코리아 세븐
Ⅱ. 본 론
1) 시장 현황
2) 동일 산업 경쟁업체의 물류 현황 및 시스템
3) 물류 현황 및 시스템
(1)Seven Eleven Japan 물류 시스템
-배송의 효율화 정책: 공동 배송화에 의한 코스트다
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기업의 사장은 회사 돈을 맘대로 쓸 수 있다.
회사대표가 쓰려는 돈에 대해 치프어카운트가 제동을 걸 권한은 없기 때문이다.
그러나 이 돈이 어디에 어떻게 쓰였는 지를 파악, 당에 보고한다.
치프어카운트들은 우수한 성적의 대졸자로 회계
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실정으로, 문화예술기관의 경제력의 단점을 보여주고 있는 듯 하다. 한명의 극장장과 1급~7급까지의 급수별 직원들이 있고, 총 23명이 근무하고 있다. 1. 공공 문화예술회관의 운영형태.
2. 문화예술회관 5개의 운영형태에 대한 비교.
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중소도시와 농촌지역은 아동프로그램이 활발하게 실시되고 있다.
6. 지역사회복지관의 운영 개선방안
1) 정부정책의 변화
① 지역사회의 문제와 취약계층의 욕구해결이 획일적인 정책과 지침에 따라 복지관의 특성을 만들기가 쉽지 않다.
②
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회계장부)
인력관리서류
˚직원
˚자원봉사자
˚실습생
˚치매노인
실적자료
˚야외활동 실시실적
˚정기검진 실시
˚재활치료 프로그램
˚자원봉사자 외부방문객 자립지원 교육
˚개인 회복지지 훈련
˚ADL/IADL 훈련실시
˚치매전문 프로그램 실시
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