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㈜ 정보마인드 = 정보(情報) + 마인드(Mind)
정보마인드란? 정보의 가치를 인식하고 이를 찾아낼 수 있는 정보감각을 창출해낼 수 있는 센스
고객, 주주, 직원의 이익을 보호
정상적/지속적인 경영 활동 유지
안전하고 신뢰성 있는 서비스 제
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경영혁신 자료집
대통령직인수위원회(1998). 국민의 정부 품질혁신을 위한 100대 국정과제.
재정경제부 등(1998). 1차 공기업민영화계획.
정부경영진단팀(1999). 최종보고서 요약.
정부혁신추진위원회(2000a). 부처별·기관별 경영혁신 추진과제.
정
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A대학 학부생2명, 대학원생 2명 및
서울소재 A대학 학부생27명, 대학원생 26명과 경기도 소재 H대학 학생 30명
3) 자료수집방법 : 설문지, 면접(인터뷰), 문헌탐구
①설문지: 열등의식에 대한 설문지를 전체 연구대상 학생에게 받음.
②심층 인터뷰
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면접을 하면서 지원자의 인성 및 성격을 판단하도록 한다.
2)선발 후 효과
-지원자가 2명 있다고 가정
지원자A
지원자B
학부4학년
대학원 진학예정(전공:HRM)
인내심이 많고 꼼꼼함
조교일에 대해 적극적임
조교업무에 많은 시간 할애 가
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경영 확산방안. 제8차 저출산·고령사회 포럼 자료집.
Dalton, D. R. & Mesch, D. J. (1990). The impact on flexible scheduling on employee attendance and turnover. Administrative Science Quarterly, 35, 270-387.
Friedman, D. E. & Johnson, A. A. (1997). Moving from programs to culture change: The next sta
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자료.
대한약사회, 1999-2000, 약사회 성명서 및 세미나 자료.
보건복지부, 2000.1.28, 보건의료기관 경영정상화를 위한 수가정책위원회 제4차 회의 자료.
보건복지부, 2001. 4. 11, "의약분업 전후의 진료비 현황."
보건복지부, 2001.3.16, "건강보험재정
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대학원 경영학과 석사학위논문
·이정일, "디지탈시대의 인사혁명" 삼성연구소 논문,pp.6~17.
·이영민, "고용관계론",서울:경문사,pp.5~6. pp.35~37.
박경규, "신인사관리",서울:홍문사,pp.208~211.
·이장우, "팀제의 효과성에 관한 실증적 연구",한양대
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경영 효율성증대
가격 하락
서비스개선
시사점(부정적측면)
산업의 특성상 경쟁도입 실패
민영화 경쟁체제 도입을 위한 설비및 제도정비의 장기시간투자
요금책정의 부당가능
(민영화 반대효과)
경쟁도입과 분배구조 왜곡
가스산업의 해외
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경영을 묻다, 비즈니스맵, 2009 1-1.서론
1-2.교육관의 개념
1-3.주입식 교육관
1-4.성장식 교육관
(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)
1-5.주입식 교육관과 성장식 교육관의 교육적 시사점
1-6.참고 자료
2-1.서론
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자료실
http://www.csc.go.kr 중앙인사관리위원회
http://www.samsung.co.kr 삼성
http://www.joins.com 중앙일보
http://www.naver.com 네이버
http://www.william.co.kr 윌리엄 석세스 트레이닝
http://cafe.naver.com 네이버 카페명 - ‘교육행정공학’
새조직론(2005). 이창
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