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보건사회연구원 사회재정평가센터 연구보고서, 2009.
한국여성정책연구원, 기업 내 여성 경영참여 현황 및 향후 과제, 2007.
홍승아, 일가정양립의 관점에서 본 유연근무제, 가족과 문화, 2012.
황수경, 직종특성과 성별 직종분리, 노동정책연구
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산업안전보건법
- www. naver.com
- 안전관리 책 서론 - 안전 관리 조직
본론 -
1. 산업안전 보건법의 안전관리 사항
2. 사업장 안전관리·보건 체제 및 운영
3. 사업장 관리·안전·보건 담당자 직무
4. 산업안전보건
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보건관리자의 자격은 별표 6과 같다.
★ - 6 : 보건관리자의 자격(제18조 관련)
보건관리자는 다음 각 호의 1에 해당하는 자로 한다.
1. 의료법에 의한 의사
2. 의료법에 의한 간호사
2의 2. 법 제52조의2제2항의 규정에 의한 산업위생지도사
3.
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관리자로서의 권한과 책임을 갖고 있는 간부직원은 올바른 가치관과 태도를 가지고 공정하고 민주적인 인간관계를 유지하려고 노력해야 한다. 예컨대 수간호사는 부하 직원에게 간호업무에 대한 것만 지시하고 감독할 것이 아니라 인사관리
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간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부.
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원, 2013
정회심 외. 간호관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 자아존중감과
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보건교육계획
7단계 : 과정평가, 8단계 : 영향평가, 9단계 : 결과평가
결론
참고자료
서론
서비스 부문의 시장 규모가 커지고 기업 간의 경쟁이 심화되면서 서비스 품질의 중요성이 강조되고 있다. 소비자들은 시장에서 다양한 상
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간호학 II 정담미디어 안양희 외 (2003). 보건교육, p.631~644 <목 차>
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------2
1.방사선
2.컴퓨터 관련 질환- VDT증후군
3.근, 골격계 질환
4.
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보건교육.hwp………………………………8p
7_학교보건.hwp………………………………12p
8_산업간호.hwp………………………………10p
9_모자보건.hwp………………………………11p
10_역학과 질병관리.hwp……………………3p
지역사회Q&A first.hwp9p
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관리자로서의 권한과 책임을 갖고 있는 간부직원은 올바른 가치관과 태도를 가지고 공정하고 민주적인 인간관계를 유지하려고 노력해야 한다. 예컨대 수간호사는 부하 직원에게 간호업무에 대한 것만 지시하고 감독할 것이 아니라 인사관리
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수출산업 인정
4) 외국인 환자유치 광고 허용
5) 대형병원 외국인환자 병상 규제 완화
6) 외국인 의료인의 의료행위 제한 완화
7) 의료관광 관계 법률과 부처 일원화
8) 의료계 및 관광업계의 인적ㆍ물적 인프라 구축
참고자료
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