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면접에 임하게 되며, 시간을 효과적으로 사용할 수 있게 된다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청
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/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지조사론] 면접의 종류
I. 면접질문의 조직화 정도에 의한 분류
1. 표준적 면접
2. 비표준적 면접
3. 반표준적 면접
II. 면접대상을 만나는 방법에 따른 분류
1. 직접면접
2. 전화면접
* 참고문헌
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지조사론] 면접법
I. 면접의 구조
II. 응답자와의 접촉
III. 면접의 실행
IV. 사회적 관계로서의 면접
V. 심층 규명
VI. 응답의 기록
* 참고문헌
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면접기술
I. 관심집중
1. 관심집중의 의미
2. 관심집중의 기술
II. 경청
1. 비음성언어의 경청
2. 음성언어의 경청
1) 행동
2) 생각
3) 감정
3. 경청의 확인
1) 적절한 고개의 끄덕임
2) 단순한 음성반응
3) 관심어린 질문
4)
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1) 실험법의 목적
2) 실험설계시 고려사항
2. 실험법의 종류
II. 면접법
1. 면접법의 개요
2. 면접법의 종류
III. 관찰법
1. 관찰법의 개요
2. 관찰법의 종류
IV. 서베이법
1. 서베이법의 개요
2. 서베이법의 종류
* 참고문헌
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면접
I. 상담면접의 원리와 촉진적 관계
1. 상담면접의 원리
2. 상담의 촉진적 관계
II. 상담자의 태도, 책임, 준비
1. 상담자의 태도
2. 상담자의 책임
III. 접수면접
1. 정의
2. 접수면접자의 자격
3. 접수면접자의 준비
4. 접수면
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면접 시작단계에서 가벼운 일상대화로부터 시작하여 클라이언트의 관심사와 문제에 초점을 두어 진행하는 것이 좋다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
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자기실현을 불가능하게 하고 결국 심리적 불안과 부적응을 일으킨다.
참고문헌
유진이 저, 청소년 심리 및 상담, 양서원 2013
이경희, 가영희 외 저, 청소년 상담, 동문사 2016
한국산업인력공단 저, 청소년지도(청소년상담복지), 지한엠앤비, 2015
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/ 2004
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [반두라의 사회학습이론] 자기강화, 자기효능감, 행동결과의 예측성, 자기규제
I. 자기강화
II. 자기 효능감
III. 행동결과의 예측성
IV. 자기규제
* 참고문헌
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: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천의 면접기록
I. 기록
1. 메모하기
2. 녹음, 녹화하기
II. 기록의 활용
III. 기록의 유형
1. 과정기록
2. 요약기록
3. 문제중심기록
* 참고문헌
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