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사례
5. 간호사와 의사의 관계 : 의학적 판단의 불일치
6. 보건의료에서의 성역할
7. 간호개혁시기에서의 간호의 성역할화
8. 여성의 직업으로서의 간호를 둘러싼 문화: 갈등과 게임 그리고 신화
1) 갈등과 게임
2) 신화
9. 마치며
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간호사의 이직 감소 방안
1) 이직에 미치는 요인
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 스트레스 관리 프로그램 마련
4. 과학적
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간호사. 의료인류학. 한울
김모임, 2000년대의 간호. 대한간호. 통권 제133호
문옥륜, 2000년을 향한 바람직한 의료발전방안 논문집. 서울대학교 보건과학부 1993
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집. 공주전문대학 1996
조순자, 한국
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간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 간호사 경력관리시스템
(3) 관리자의 인간중심적인 리더십
(4) 정부 부처의 노력
Ⅲ. 결론
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직
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보건 재활간호사업이 만성정신질환자 지각한 가족지지에 미치는 영향, 한국간호과학회 정신간호학회
◎ 한수정(2012), 간호사가 지각하는 도덕적 고뇌와 이직의도, 한국콘텐츠학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가정간호
Ⅲ. 자가간호
Ⅳ. 재활간호
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자료
- 병원 간호사의 직무수행 지속에 대한 질적 연구, 윤미라. 한종숙, 백경아
- 손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는
영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
- 이규희(2015). 조직문화와 중
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간호사. 한때 산업체 간호사 근무를 생각했었는데, 지금은 결혼후에도 계속 병원에서 환자들을 만나고 싶단다. 그래서 1, 2년 더 공부해 학교에서 배운 것을 완전히 자기것으로 하겠다는 마음으로 환자들을 만난다.
<5시 50분>X선 촬영이
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면접 질문과 답변
1) 보훈병원에서 일하는 간호사의 역할이 다른 병원과 다를 수 있는데, 보훈병원에서 간호사로서 중요하게 생각하는 점은 무엇입니까?
보훈병원에서 간호사로서 중요하게 생각하는 점은 국가를 위해 헌신한 환자들에게 감
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간호사의 핵심 임무라고 생각합니다. 또한, 지속적인 자기 개발을 통해 더 나은 간호 서비스를 제공하고, 팀원들과 협력하여 최상의 결과를 이끌어내는 것 역시 매우 중요하다고 생각합니다.“
2. 실제 면접 질문과 답변 (5가지)
(1) 자기소개를
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면접 질문과 답변
(1) 자기소개를 해주세요.
안녕하세요, 저는 OOO 입니다. OOO 대학교에서 간호학을 전공하고, 다양한 실습경험을 통해 환자와의 소통과 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 특히 노인복지관에서의 의료봉사활동을 통해 간호사로서
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