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관리
1) 임금체계의 성격
2) 임금의 형태
2. 복리후생관리
1) 법정복리후생
2) 법정 외 복리후생
Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스
Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)
1. 종업원의 평가와 인사고과
2. 인사고과의 방법
1) 전통적 고
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절차 등을 적극 활용하여 피해자의 사생활 보호에 힘쓴다.
피고인 측에서 양형의 감경인자로 피해자와의 합의가 중요함을 이유로 피해자의 신상정보를 알고 싶어 하고, 변호인의 사건기록 열람등사 과정에서 피해자의 신상정보가 유출되는
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(3) 본점과 지점의 등기
3절. 등기 절차
4절. 상업등기 공시
5절. 상업등기의 필요성
6절. 등기기관과 그 설비
7절. 등기 기간
8절. 상업등기의 공고
Ⅳ. 결 론
※ 참 고 문 헌
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정절차
(1) 신청 → 면접조사 및 판정 → 등급절차(From. 장기요양금고) → 현물 또는 현금급여로 지급
(2) 관리운영주체
장기요양금고/ 급여비용 심사 및 평가 - 장기요양금고
(3) 평가목록
36항목/ 판정기간-2~3개월/ 요양등급-1~3등급
5) 수행인력
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법정주의
② 교육자주성의 원리
③ 교육권보장의 원리
④ 교육기회균등의 원리-헌법 제 31조 1항 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다.
⑤ 교육중립성의 원리
2. 교원노조법의 특이사항
1) 노동기본권을 보장하되, 교
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정부의 재정이 뒷받침되어야 이행될 수 있기 때문이다. 따라서 사회복지시설에 대한 정부의 재정방침이 강구되어야 한다.
앞으로는 사회복지의 중요성이 높아지고 그에 따라 사회복지시설에 대한 요구도 높아질 것이다. 따라서 사회복지시
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정당의 정기보고
가. 보고서의 작성
⑴ 작성기준일 : 매년 12월 31일 현재
⑵ 작 성 자 : 중앙당 및 지구당의 대표자
⑶ 보 고 내 용
- 당원의 수
법정당원수와 일반당원수를 구분하여 작성하여야 하며, 지구당에서 관할구·시·군선거관리위원
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관리를 더욱 어렵게 함.
산업연수제도가 겨우 정착단계에 들어간 지금 갑자기 고용허가제로 전환한다면 혼란만 가중시킬 것임
국가제도는 국익우선을 최고의 목표로 삼아야할 것임.
단순외국인력의 국내취업 제도화
입국과정의 투명성과 사
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정책주체는 법정질병보험 보험자인 8개 질병금고에 설치된 수발금고이며, 독립법인으로 별도 재정이 운영되지만, 질병금고에 위탁관리하고 있다. 장기요양보험의 피보험자 또는 피부양자가 수급을 받으려면 의료심사위원회(MDK) 평가가 필수
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정액보험료
사회경제적 수준이나 인구학적 차이를 고려하지 않고 모든 사람이 동일한 액수의 보험료를 부담하는 것을 의미한다.
다. 행정책임의 통일(국가책임)
모든 사회보장제도의 관리운영을 국가가 담당하는 것을 말한다.
라. 급여의 충
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