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2) 인적자원의 모집 및 선발
3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발
4) 인적자원의 보상관리
5) 인적자원의 이직관리
6) 인사고과
3. 노사관계관리 활동
1) 노사관계
2) 노동조합
3) 단체교섭
4) 노동쟁의
참고문헌
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관리
1. 화재보험 가입의무(사회복지사업법제34조의2)
2. 시설의 안전점검 등(사회복지사업법제34조의3, 동법시행령제18조의3)
1) 사회복지시설
2) 시?군?구
3) 시?도
3. 사회복지생활시설 재해예방 안전관리교육훈련 시행
1) 교육훈련기간
2)
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6. 관리운영체계
7. 고용보험 재원조달
8. 고용보험 기금운용
Ⅳ. 성과분석(고용보험 도입 10년)
1. 고용보험의 성과
2. 문제점
Ⅴ. 외국의 제도현황과 시사점
1. 외국의 고용보험현황 최근 동향
2. 우리나라에 주는 시사점
Ⅵ. 결론
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무자들의 체계적이고, 실질적인 검토가 사전에 이루어져야 하며, 정책적으로 실시하기 이전에 시뮬레이션을 통한 사전실시작업이 반드시 필요하다. 이를 통해 전체적인 정책실시이후에 나타날 오류를 최대한 줄이는 것은 물론이고, 정책실
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유관단체나 조직을 활용하고 세제상의 혜택을 주는 등의 방법으로 기존의 職業輔導協議會의 協力業體를 확대할 필요가 있다. 현재, 직업보도협의회에서는 更生保護對象者를 수용하여 교육훈련시키고 취업시킬수 있는 職業塡補工團의 설립
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관리체계 강화
1) 안전관리체계 구축
2) 선박 자동식별시스템 도입
3) 선박 생존성 평가기술 개발
4) 항만교통정보시스템 확충
5) 위험물 컨테이너 점검제도 도입·시행
Ⅵ. 해양안전(해상안전사고)의 추진 과정
Ⅶ. 결론 및 제언
참고
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노동시장에의 여성참여 증대와 동등한 대우가 보장되어야 한다, 이를 위해 남녀평등에 관 한 법적 규제를 강화.
등이 있습니다 1. 여성복지 개념
2. 여성복지의 필요성
3. 여성복지 서비스 실천 원칙
4. 여성정책 및 여성복지 관련법
5.
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관리론}, 이구출판사, 1982
동서식품, {단체협약서}, 2004 Ⅰ. 서론
■ 기업소개
1. 전반적 기업 현황
2. 동서식품 조직 현황
3. 동서식품의 인재상
Ⅱ. 본론
■ 전반적 인사관리 체계
1. 채용
2. 직무분석 및 평가
3. 인력배치
4. 교육훈련
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교육훈련이 그 성과에 미치는 영향에 관한 연구」2000
고승익「호텔 종사원의 교육훈련의 효율성에 관한 연구」1997 등 Ⅰ. 서론
(1) 호텔 인적관리의 이해
Ⅱ. 본론
(1) 호텔 직무관리
(2) 호텔 고용관리
(3) 호텔 임금관리 및 복
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노동 연구원, 2000
6. 황안숙, 인적자원개발과 관리, 양서원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유형
Ⅲ. 인적자본의 의의
Ⅳ. 인적자본과 사회적자본
Ⅴ. 인적자본과 고용관계
Ⅵ. 인적자본과 교육
Ⅶ. 인적자본의 인적자원관리
1.
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