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관리에 미칠 영향
1) 빅데이터를 통한 데이터 분석과 인적자원관리
2) 4차 산업혁명과 채용관리 - 고용 변화
3) 4차 산업혁명과 교육훈련 - 직무 역량 변화
4) 빅데이터를 통한 인적자원개발
5) 전자적 인적자원관리시스템
5. 4차 산업혁명에
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교육인적자원부의 개념
2. UN ESCAP의 개념
Ⅶ. 기업과 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
1. 기업체 주도의 인적자원개발(HRD)
2. 노동조합 주도의 인적자원개발(HRD)
Ⅷ. 지식기반사회화의 시사점
Ⅸ. 개선 방안의 실제적 개념
Ⅹ. 산업
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교육훈련의 필요성
Ⅲ. 장애인 전문인력을 위한 교육훈련 욕구 조사
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 교육훈련참가의 경험
3. 전문인력 교육훈련프로그램의 필요성 인식
4. 교육훈련프로그램 실시의 의의
5. 교육훈련 참가의향
Ⅳ. 교육
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노동자 보호를 위한 법개정 청원.
Eurostat(1999). Labour force survey.
Feldstead, A. and N. Jewson, eds.(1999). Global Trends in Flexible Labour. Macmillian Press Ltd.
Hall,R., Bretherton, T. and J. Buchanan(2000). It's not my problem: The growth of non-standard work and its impact on vocational educa
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교육훈련 재정운용 개선방안, 노사관계개혁위원회 발표자료
▷ 신광호 외 1명(1995), 사업 내 직업훈련실태 종합분석연구, 한국기술대학교
▷ 이상일(1998), 미국 직업교육훈련제도의 새로운 변화, 한국노동연구원
▷ 이주환(1999), 근로자 교육훈
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노동조합 홈페이지(http://www.wru.or.kr)
김면회 연구논문, 금융구조조정과 한국 금융노동조합운동(IMF 관리체제 이후)
송호근, 2000a, 세계화와 사회적 합의(한국적 의미) : 노사정위원회, 근간
______, 2000b, 21세기 한국의 고용구조의 변화와 비정규직
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노동자의 실태와 문제점
1. 계약기간과 계약서 작성여부
2. 월평균임금
3. 노동시간
4. 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입
5. 일에 대한 만족도
6. 노조가입률
Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한 개선방향
1. 동일 직무를 수행하는 정
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관리센터 인력 구성 및 운영비용
5) 기초자치단체, 광역자치단체 및 중앙정부의 역할 분담
(1) 역할분담 대안의 개요
(2) 각 대안별 검토
(3) 역할분담안
6) 표준시설운영경비산정과 이용권 액면가 검토
(1) 표준시
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무상 횡령
D. 정리해고의 요건
1. 정리해고
2. 정리해고의 요건
1) 긴박한 경영상의 필요성
2) 해고회피노력
3) 합리적이고 공정한 기준
4) 근로자대표와 성실한 협의
5) 노동부장관에 신고
E. 근로관계 종료의 효과
1. 금품청산
1) 금품
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교육 과정(elementary Education)
2. 중등 교육 과정(Secondary Education)
Ⅳ. 호주의 교육정보화
1. 추진배경 및 목표
2. 추진체제
1) 서부 호주 주
2) 남부 호주 주
3) 호주 수도권 지역
4) 빅토리아 주
Ⅴ. 호주의 정보교육
Ⅵ. 호주의 노동교육
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