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관리중 개인개발 사례조사
1. 3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행
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관리
(1) 임금관리
(2) 복지후생
4) 유지관리
(1) 인간관계관리
(2) 안전보건관리
5. 노사관계관리
1) 노사관계의 개념
2) 노동조합
(1) 노동조합의 개념
(2) 단체교섭
(3) 단체협약
(4) 부당노동행위
(5
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교육시간
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정기교육
생산직, (사무직)
월 2시간(1시간)이상
위반 시
500만원 이하
과태료
관리감독자교육
관리감독자
연에 16시간이상
채용시교육
일반근로자(건설업)
8시간(1시간)
작업내용변경시
일반근로자(건설업)
2시간(1시간)
※ 노동부장
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관리
1. 계획
2. 모집
3. 선발
4. 배치
II. 개발관리
1. 경력관리
2. 이동관리
3. 승진관리
4. 교육훈련
III. 평가관리
1. 직무분석
2. 인사고과
IV. 보상관리
1. 임금관리
2. 복리후생
V. 유지관리
1. 인간관계관리
2. 근로조
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동향뿐만 아니라 생산물 배상책임 리스크에 대한 효율적이고 구체적인 관리 프로그램을 수립해야 할 것이다. 1. 들어가는 말
2. 과실에 대한 입증 없이도 손해배상을 청구할 수 있어
3. 생산물 배상책임 리스크 관리 프로그램 절실
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노동시장에서의 노동력 공급에 대한 노조의 영향은 임금교섭을 통해 나타난다.
※참고문헌목록
① 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)
② 현대 인사 관리 (이경희 저)
③ 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
④ 인터넷 site 네이버
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단체, 정부와 관련 공공조직, 노사단체, 시민단체, NGO 등과의 partnership을 형성하여 정책의 효율성을 제고해야 한다.
참고문헌
◇ 김훈 외(2001) / 노사관계 및 인적자원관리 패널조사 / 노동부
◇ 김대일(2000) / 「경제위기와 실업의 동태적 변화
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교육의 실태와 발전방안, 2010 한국농업교육학회 정기학술대회, 2010.
유학열, 충남지역 귀농ㆍ귀촌 실태 비교 연구, 충남리포트, 2013.
윤석환, 기초자치단체 귀농지원체계 분석과 정책적 시사점, 한국공공관리학보, 제24권 4호, 2010.
이민수박
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관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점
Ⅶ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안
1. 새로운 제도에 대한 체계적 홍보 실시
2. 기업
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단체와의 협조
7) 시민단체의 자정노력과 자체홍보
5. 시민단체 활동가들의 인적자원 관리의 과제
1) 최소한의 경제적 안정
2) 직업 안정성과 이후 진로와의 연계성
3) 전문가로서의 상근활동가
4) 사람 중심의 조직문화와 업무풍토
6.
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