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시장적 메커니즘사용, 셋째,공무원이 결과 지향적 활력을 지니도록 ①의사결정서한의 분권화, ② 결과에 대한 책무성 강화, ③직무수행에 필요한 도구(tools)의 지원, ④ 업무생활의 질 향상, ⑤노무관리의 파트너십 강화, ⑥리더십의 부여, 넷
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남이 하니까 따라하는 것은 절대 하지 말아야 한다. "아울러 병원내부의 조직관리, 인사노무관리, 원무관리, 재무관리, 구매관리, 시설관리, 정보관리, 질 관리 등 다양한 내부적 요소들을 효율적으로 관리함으로서 병원을 이용하는 고객
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관리부재 등으로 조직의 가장 중요한 자산(Resource)인 지식을 효율적으로 관리, 경영하는 측면이 미흡하다. 따라서 전통적인 재무·노무관리처럼 지식도 체계적으로 관리하여 불필요한 노력의 중복을 피하고, 부가가치를 창출할 필요가 있다.
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- 비전 및 전략
2. 기아자동차의 위기
3. 재기를 위한 노력과 성과
- 디자인 경영
- 마케팅
- 현지화,글로벌화,차별화
- 기업문화
- 성과
4. 글로벌 기업으로 도약하기 위한 개선점
- 서비스 분야
- 노무관리
5. 결론
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시장중심으로 의사결정하고 자회사인 한국의 권한 및 현지국 국민을 중용)으로 했다면 성공했으리라 판단된다. 제품판매, 광고등 마케팅활동 뿐만아니라 현지인 노무관리 본사 파견인 관리 등 문화요인들은 기업 전반적인 운영에 깊숙이 영
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적 노무관리비용의 증가
○ 노조의 권리남용행위 증가 : 근로자에 대한 특정 노조 가입 강요행위, 위력에 의한 파업참가 강제행위 등 노조의 조직확대와 경쟁행위 증가
○ 부당노동행위 관련 분쟁 증가 : 복수노조가 증가하고 교섭체계가 복
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I B M(International Business Machines Corporation)
세계 컴퓨터 시장의 약 50%를 지배, 거액의 연구개발비
탁월한 영업정책, 강력한 노무관리, 160개국에 진출하고 있는 다국적 기업
미국 뉴욕 본사가 위치, 현재 Samuel J.Palmisano 가 회장으로 취임
대표적
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노무관리나 마케팅에 더 도움이 되리라 생각하기 쉽지만 오히려 합작 투자시 이들 국가의 국수주의적 성격으로 기업운영에 부담이 되는 경우도 많다.
결론적으로 인도는 내수시장 및 성장잠재력으로 향후 중국에 버금가는 거대 시장이 될
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노동분담의 문제가 그것이다. 자녀양육과 가사노동의 분담화, 합리적인 사회화가 이루어지지 않아 또 다른 지배-종속의 인간관계가 만들어지고 있다든지, 또는 부부 중심의 생활방식이 결과적으로 아이들을 소외시키게 되어 자녀 과보호에
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노동자 복지, 나아가 근로자 복지로 부를 수 있는 첫 번째 범주의 논의는 제외하고, 기업외부적 복지지원활동에 초점을 둔다. 이를 위해 기업과 비영리조직과의 관계를 중심으로 논의하되 비영리영역 활동의 핵심적인 부분을 차지하는 사회
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