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정규직과의 관계와 이에 따른 노사관계의 특징
(3) 비정규직의 증가가 노사관계에 미치는 영향
III. H자동차사 사례분석
1. 비정규직 고용 현황
2. 사내하청의 투입 배경 및 실태
3. 비정규직 고용과 노사관계의 변화
IV. 결 론
참고문헌
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노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연구. 동신대학교.
http://www.riss.kr/link?id=T8933422
천정훈(2005). 부산지역의 외국인 노동자 인권실태 및 적응에 관한 연구 : 방글라데시 베트남 노동자를 중심으로. 부산대학교
http://www.riss.kr/link?id=T10097656
이승
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노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연구. 동신대학교.
천정훈(2005). 부산지역의 외국인 노동자 인권실태 및 적응에 관한 연구 : 방글라데시 베트남 노동자를 중심으로. 부산대학교
이승림(2018). 인권침해가 이주노동자의 삶의 질에 미치는 영
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노무비, 직접경비
2)제조원가
► 제조원가:직접원가에 제조간접비를 합한 것이며 일반적으로 제품의 원가라고 할 때는 이 제조원가를 의미.
3)총원가
► 총원가:직접원가와 제조원가에 판매비 및 일반관리비를 합한 원가.
4)판매
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관리의 정의
2. 목표에 의한 관리의 특징
3. 목표에 의한 관리의 도입동기
4. 목표에 의한 관리의 장점
5. 목표관리의 단점과 문제점
6. 목표에 의한 관리의 등장
7. 행동과학의 발달
8. MBO의 목표설정
9. 목표계량화의 중요성
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노동조합연맹
http://www.kef.or.kr 한국경영자총협회
http://www.kli.re.kr 한국노동연구원
http://www.nodong.org 민주노총
http://www.molab.go.kr/ 노동부
http://www.lmg.go.kr/ 노사정위원회 서론
1. 들어가는 말
2. 서비스 산업에 대한 정의와 특징
-서
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경력개발
Ⅷ. 보상관리(임금관리)
Ⅸ. 승진 및 이직관리
1. 승진관리
1) 승진의 의의
2) 승진제도의 유형
3) 승진의 형태
2. 이직관리
Ⅹ. 복리후생
XI. 노사관계
1. 노동조합
2. 노사협력제도
1) 단체교섭제도
2) 경영참가제도
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노동자의 집 www.migrantworkers.org
국제노동기구(ILO) www.ilo.org
한국산업인력공단 중앙고용정보원 www.work.go.kr 1. 사회보험이란
1) 사회보험의 특징
2) 한국 사회보험의 개요
3) 사회복지사의 관심 사항
2. 국민연금
1) 개요
2) 급여
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관리직(회사나 관청의 과장 이상, 경영자 학교장 등)
② 사무직 종사자(회사나 관청의 사무직, 교사, 은행원 등)
③ 기술직 종사자(회사나 관청의 연구원, 엔지니어, 프로그래머 등)
④ 상업 종사자(백화점 점원 등)
⑤ 노무직 종사자(공원, 배달
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단체의 조정기능 미흡 54
4. 시사점 54
第4章 쓰레기매립장과 갈등관리 57
第1節 쓰레기매립장 현황 및 계획 59
1. 처리현황 59
2. 쓰레기매립장 현황(2000년 현재) 60
3. 쓰레기매립장 수요예측 및 계획 61
가. 재활용 목표 62
나. 음
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