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관리하는 인사부서의 채용부터 직무의 분석, 평가 또한 이직관리 및 퇴직자 지원제도에 이르기까지 인사부서의 역할이 중요하다.
또한 이를 전문적으로 담당할 인사전문가, 예컨대 공인노무사와 같은 자들의 역할이 더욱 중요해 질수도 있
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특징으로 하기에 사보험과 특성이 다르다.
ㆍ사회보험법의 기본원리
1. 최저생활보장
개인책임의 원칙, 자유주의 이념 →근로의욕,
지향하는 바.
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.8. 관리운영체계
1) 공무원 연금: 공무원연금관리공단
2) 사학연금: 사학연금관리공
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관리를 지역별 특화 5
3. 다층적 생산 파트너 방식 6
4. GPIN 7
5. 21세기 핵심전략은 기술력 10
6. 창의성 발휘한 조직관리 11
7. 스포츠 마케팅전락의 성공 11
8. 철저한 사후관리 13
Ⅴ. 나이키의 장점 13
1. 핵심역량의 강화 13
2. 남
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법규에서 특정한 회사에 대하여 회사설립등기 전에 법에 따라 관련 행정부서의 심사절차를 거치도록 하고 있는 것이다. 예를 들어, 煙草(담배) 사업을 하고자 하는 자는 ‘煙草專賣法’의 규정에 의하여 국가연초관리부서의 심사를 거쳐야
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노무 인력 감축 ⇒ 연간 29억원 절감
9. 동사무소 주민 자치센터 기능 전환 준비
- 청사시설 개조.보수, 사무.인력조정
10. 시설관리 공단 설립 운영
- 공영 주차장, 진주성, 진양호, 상락원, 화장장
- 공단대행사업: 복지시설, 체육시설, 시설녹지
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관리에 중점을 두었다. 1. 해외진출지역 관련 주요 문제
1)현지국의 문화규범 무시문제
2) 현지국의 경제교란문제
3) 현지국의 법규위반 문제와 그 사례
4) 공해산업 및 사양산업의 이전문제
5)현지국정부에 대한 부당한 로비문제
2.
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특징
장점
유지비가 적게 든다.
터널 내부가 청결하고 관리가 용이하다.
지하수위 저하에 따른 지반침하, 환경변화가 없다.
단점
수압이 작용하므로 라이닝 두께가 커진다.
누수시 보수가 어렵다.
시공비가 많이 든다. 또한, 완전한 시공이 어
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노무제도와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도
(2) 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상)
(3) 우리 사주 제도
(4) 포상 제도
3. 동기부여를 위한 간접적 보상제도
(1) 선택형
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관리체계(분권화 또는 집권화), 경영조직구조(사업부, 지역별, 기능별, 매트릭스 등), 마케팅 및 유통 전략, 생산 및 재무관리, 소유형태(지분을, 공기업, 사기업, 공영기업 등), 그리고 인사(임금체계, 진급, 인사고과, 신규채용 등) 및 노무 정
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특징
2) 비교
3. 노인돌봄 수발자 인터뷰를 통한 잔여적 복지가 미치는 영향
1) 노인돌봄 수발자 인터뷰 : 치매환자 돌봄가족
(1) 치매의 개념
(2) 치매환자 가족의 특성과 문제
(3) 치매환자 수발자 인터뷰 요약 분석
2) 사례를
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