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연구”, 경기대, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 테일러의 주장한 과학적 관리의 개념 및 주요 가정
2. 테일러가 갖고 있는 4가지 생각
3. 생각에 대한 비판의 내용
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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관리격자 모형의 팀 형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 활용하고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 강종수, 사회복지조사론 (제4판), 공동체, 2023.07.20.
- 김성철, 사회복지행정론 (개정판), 양성원, 2023.08.31.
- 사무엘 소, 한
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행정학, 에드민
민진, 조직관리론, 대영문화사
양서원, 사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
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사회복지 행정
김남수 외. 경영학의 이해. 강남대학교 출판부
홍석현, 박은혜 외. 사회복지사 1급 사회복지 행정론. 시대고시기획
하손오 외. 조직학의 주요이론(제3판). 법문사 Ⅰ 고전이론
1. 관료제 이론
2. 과학적 관리론
1) 의
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대안이 우수한지 모를 때.
라. 갈등 관리 방법
1) 갈등의 예방이 중요하다 ; 직원 각자가 현실 가능한 목표설정, 모든 수준에서의 의사결정, 운영방법이나 절차 및 규정의 정형화 등
2) 갈등해소 ; 갈등 당사자들이 공동의 노력 경주 및 태도 개
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사회적 기업가의 변혁적 리더십이 경영전략과 조직효과성에 미치는 영향」, 한국동북아논총, 2014
이종운, 「사회복지행정론」, 형설출판사, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 개발의 필요성
2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험
3.
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사회복지의 이해. 서울: 창지사, 2010.
조경엽. 일본의 \"잃어버린 20년\"과 한국에의 시사점. 서울: 한국경제연구원, 2013.
양흥권. 평생교육론. 서울: 신정, 2017.
Penman, Stephen H. 재무제표 분석과 가치평가. 서울: 經文社, 2015.
정보현,. 4차산업혁명시
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관리가 보다 효과적으로 이루어질 수 있는 제도가 마련되어야 한다.
<참고문헌>
김영종, 복지행정론, 형설출판사, 2002
허만형, 사회복지행정론, 법지사, 2004
박정호, 사회복지정책론, 학지사, 2001
김정헌, 복지행정론, 대명, 2003
박태영, 사
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복지관 종사자의 상황적 리더십 유형과 경쟁적 가치관리 기술에 관한 연구, 2002, 12.
본 연구는 부산지역 사회복지관 종사자 391명을 대상으로 Hersey와 Blanchard(1996)가 제시한 4가지 리더십 유형 김병식, 박용순, 변보기, 윤도현, 『사회복지행정론
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사회 문제를 스스로 처리할 수 있도록 도울 수 있는 기회를 제 공할 때 동기가 부여되고 만족이 높아진다. Ⅰ. 인사 관리
1. 인사 관리의 성격
2. 인사 관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 인사 관리의 발전적 동향
5. 자원봉사 인력의
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