|
디스플레이' AMOLED 라인업 확대
4) AMOLED에 대한 오해와 진실
4. 돌풍의 LG 싸이언
1) 프라다로 '터치폰 바람'
2) 메시징폰 '성장동력' 가열
3) 고객중심경영
4) 초콜릿폰으로 슬럼프 극복
5) 폴더폰의 히트상품 롤리팝
5. 몰락한 제국 모토롤라
|
|
|
과학기술특보, 유인경 LG전자 사장, 강태진 공대학회협의회 회장 등 500여명의 기술관련 전문가가 모인 자리에서 공표했다.
금번에 발표된 통합기술청사진은 다음과 같은 의미를 가진다.
▲산업기술 R&D 투자의 방향성을 종합적이고 구체적으
|
|
|
산업과 사회구조 그리고 행동양식에 커다란 변화를 가져올 국가. 사회 시스템을 개조시키는 새로운 아젠다인 것이다.
우리는 그 동안 이루어낸 IT강국의 저력을 기반으로 삼아 사이버 공간과 현실공간의 불합리성을 극복할 수 있는 새로운
|
|
|
디스플레이 기업 만든다
상도-"50세까지만 사업한 뒤 좋은 후배들에게 길 열어줄 것"
경영철학-'끝없이 배운다, 끝없이 경험한다, 직원은 나의 힘'
김범수(NHN 사장)
몽상이란 없다, 세계적인 인간중심 글로벌 네트워크 사회를 이룰 것
"내가
|
|
|
자기소개서
1. 자기소개 ( 가치관, 성장과정 등 )
2. 지원동기
3. 인턴계획서
2. 정보전략팀(사내 PC 세팅 및 유지보수 업무부서)인턴 자기소개서
1. 지원동기
2. 가치관 & 꿈
3. 회사를 선택하는 기준(3가지)
4. 강점 & 약점
3.
|
|
|
14층 이렇게 층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
|
|
|
층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
|
|
|
자기 소개서에 가산점을 주는 방식을 취하고 있다
② 산업은행 인턴이나 연수 경험을 자기 소개서의 중요 평가 요소로 본다. 또 지원 시 학교 이름이나 자격증 이름 등 전문용어를 약자로 줄여 쓰지 않은 것이 바람직하다고 지적했다.
③ 조
|
|
|
LG-OTIS
①지원동기
졸업 후 저의 비전과 꿈을 이루어 줄 탄탄한 회사를 찾고 있던 중 ***에 대해 알게 되었습니다. 승강기 분야에서의 인지도가 높을 뿐더러 기술력 또한 경쟁사보다 우위에 있고 현재 외국계 기업으로 예전 **의 이미지를 이어
|
|
|
Why LG CNS
Entrue컨설팅 아카데미에 지원하게된 동기를 기재하여 주십시오.
Guide> 본인이 해당분야에 적합한 이유 등을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다.
482/500 (글자 수, 공백 포함)
4차 산업혁명의 시대로 인공지능, 빅데이터 등 디지털
|
|
메뉴펼치기
