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법 ② 비용접근법 ③ 조건부 가치평가법
④ 수익접근법 ⑤ 실물옵션접근법
40. 지식재산경영의 기본 전략으로 적절하지 않은 것은?
① 지식재산 관리부서의 설치 ② 지식재산 감사
③ 타사 영업비밀을 확보하여 특허등록 ④ 전략적 출원 ⑤
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산업기술보호법의 적용의 위협이 아닌 자발적으로 연구할 수 있도록 직무발명제도를 확대실시 할 수 있어야 한다. 물론 직무발명보상금의 액수는 연구원의 수, 연구원의 연구의 내용과 기여의 정도, 회사의 매출액과 이익의 정도, 연구개발
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법이 발명을 포함한 종업원의 직무활동에 대한 성과배분과 다툼에 효율적으로 작용할 수 있다고 판단된다.
독일처럼 직무발명 보상에 대해서는 연방노동부장관의 주도로 근로자와 사용자를 대표하는 각 중앙기구의 의견을 들어 보상금산정
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발명보상제도에 관한 연구, 지식과 권리
노태정·김병진(2005), 디자인보호법, 세창출판사
도태현(1986), 특허정보의 관리와 이용, 동의논집, 동의대
송영식 외 2인 공저(2005), 지적소유권법 제9판 상, 육법사
오세중·이창훈 공저(2001), 산업재산권
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법이 발명을 포함한 종업원의 직무활동에 대한 성과배분과 다툼에 효율적으로 작용할 수 있다고 판단된다.
독일처럼 직무발명 보상에 대해서는 연방노동부장관의 주도로 근로자와 사용자를 대표하는 각 중앙기구의 의견을 들어 보상금산정
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재산권의 분류
1) 산업재산권
2) 저작권
3) 신지적재산권
5. 지적재산권의 평가방법
1) 수익접근법(Income Approach)
2) 시장접근법(Market approach)
3) 비용접근법 (Cost approach)
6. 지적재산권의 분쟁사례
1) 프랑스의 Louis Vuitton 사건
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직무발명과 관련한 분쟁에 대하여‘법원’에 소송을 제기할 수 있다. 이 방법은 소송비용, 시간, 노력 등에서 문제가 없지 않다.
Ⅳ. 마치며
1. 위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 종업원 발명제도 중 직무발명에 대하여 특허법 제39조 및 제4
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직무발명보상제도에 대한 개선이 필요하다. 직무발명과 보상에 대해서는 보상의 형태, 보상산정시 고려요인, 산정방법, 보상액의 지급시기 등에 검토가 요구된다. 현재 우리청은 특허법 제40조 제2항과 제3항을 개정하여 보상금의 지급기준에
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법, 과학기술정책연구원, 2008
조용식 : 지식재산권의 이해와 성공전략, 법률신문사, 2011
특허청 : 지식재산권의 손쉬운 이용, 특허청, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 지식재산권의 의미
Ⅲ. 벤처기업 지식재산권의 분류
1. 산업재산권
2. 저
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법에 대하여 특허를 부여하여야 하는 것이다.
【참고문헌】
이봉문 ‘월간 발명특허’ 20012년 11월호
특허청 ‘특허 출원시 유의해야 할 10가지’ 2006.6.28
특허청, ‘산업뷰문별 심사기준 의약분야’ 4.1 산업상이용가능성, 2005.11
특허청,‘특
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