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식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도”이다. 우리나라의 사회보험 형태로는 공적연금보험, 산업재해보상보험, 국민건강보험, 고용보험, 노인장기요양보험이 있다.
그러나 사회보험제도는 여러 가지 문제에 직면하게
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의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤
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산업재해 보상법 소개
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산업재해보상보험법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해에 대하여 이를
보상함으로써 당해 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련한 제도로, 민법상의
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보상보험, 국민연금, 국민건강보험, 고용보험이 있다. 산업재해보상보험은 가장 먼저 도입된 보험으로 노동자들의 근무 중 사고로 인한 질병이나 장애 및 사망 등에 대한 보호를 위해 사용자부담 원칙에 입각하여 국가가 관리하는 보험제도
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보험의 형태를 이루게 된다. 즉 업무상의 재해에대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험,폐질·사망·노령 등에 대해서는 연금보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이
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의 사회보험은 실업이나 질병 등의 특수한 위험에 대비하는 것이었다면, 베버리지 사회보험은 4대 보험제도를 바탕으로 국민의 생활 전반에 걸쳐 영향을 미치게 된다. 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산업재해보상보험의 4대 사회보험은 국민
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보험료를 납부할 수 있는 능력과 고용관계의 지속성을 중요한 요인으로 고려하였다. 그 결과 1880년대의 제 사회보험제도들은 소규모 기업 노동자, 비공식 부문 노동자, 농업노동자를 제외한 채 중간규모 이상의 기업에 속한 산업노동자만을
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의의
의료이용자의 도덕적 해이 방지책
빈곤층 : 의료접근도 저하의 역효과 발생
우리나라는 OECD 국가 중 본인 일부 부담금의 부담 정도가 높은 편이다.
(3) 운영방식
정률제(co-insurance) : 소비자들의 도덕적 해이를 막기 위해 보험자가 의료
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보험제도를 유럽 국가들이 도입하면서 시작.
20세기에 들어 시민권의식의 발전과 함께 사회복지가 보편화되면서 시회보험이 보편적 복지의 대표적 사회보장 수단으로 자리잡음.
우리나라의 경우 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보
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의회
-사회복지상담소 등
담당직원
일반공무원
사회복지 전담공무원
사회복지 전담공무원
사회복지사
사회복지사 자격
유무
필요 없음
필요
필요
관련법
국민건강보험법
산업재해보상보험법
고용보험법
국민연금법
공무원연금법
군
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