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의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」(시행 2020.1.16.)
개념
진폐 환자 중에서도 ‘광업종사자’를 보호하기 위해 제정된 특별법이다. 해당 근로자들은 일반 산업재해보상보험법의 규정과 추가로 해당 법의 규정을 적용받고, 그 외 진
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험(산업재해보상보험) : 업무수행성과 업무기인성에 의한 산업재해에 대해 보험급여를 하는 제도
④ 기타 보건의료서비스 : 사회적 취약계층이나 특정 질환에 대한 의료서비스가 다양하게 제공. 모자보건, 노인보건, 학교보건 등이나 성병,
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보험, 노인장기요양보험의 5가지로 나뉘어 있다. 이들 사회보험은 국민에게 발생할 수 있는 질병, 장애, 실업, 노령, 사망과 같은 사회적 위험에 대하여 보험의 방식을 통해 대처하도록 구성되어 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도가 된다.
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마찬가지로 일반조세수입에 의존한다 들어가는 말
Ⅰ. 사회보험
1. 연금보험
2. 의료보험
3. 산업재해보상보험
4. 실업보험
Ⅱ. 공공부조
1. 급여대상
2. 급여의 종류
3. 행정체계와 재정부담
Ⅲ. 사회복지서비스
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의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.
1) 친생자의 친권자
2) 혼인외의 자의 친권자
3) 양자의 친권자
4) 친양자의 친권자
3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습상속인
4. 최저임금제도
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의 산업재해보상보험법상 법률상 산업재해 장해자로 인정하는 산업재해 장해 근로자들에 대하여는 정상적인 사회생활에 대한 소외감 및 공허감과 경제적, 정신적 손실 등이 상대적으로 크다 할 것이므로 이들을 위한 제도의 혜택과 개선이
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의 수준은 수혜자의 필요수준의 40% 내지 80%의 범위에서 전해지는 것이 보통이다
4) 재원의 조달
사회보험은 제도를 운영하는 데 드는 비용을 조달하는 데 있어서 여러 가지 방식을 채택하고 있다. 우리나라의 경우 산업재해보상보험에 있어
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의 식대와 상급병실료의 차액 등이다.
자신의 범죄 행위와 고의로 사고를 일으켜 생긴 부상이나 질병은 보험급여를 받을 수 없고, 업무에 따른 질병이나 부상으로 다른 법령에 의한 보험급여나 보상을 받은 경우(예, 산업재해보상보험 등)에
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. 1. 사회보장제도의 현황
2. 사회보장제도와 사회보험
3. 사회보장제도와 사회부조(공공부조)
4. 사회보장제도의 전반적인 개선방안 및 향후과제
5. 공공부조법 및 4대 사회보험법을 중심으로 각 법령별 급여의 종류를 비교
참고문헌
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의 사회보장(Social Security Programs throughout the World)’에서는 사회보장제도를 5가지 유형의 제도로 구분한다. 즉, 연금보험(Old age, disability, and survivors), 건강보험(Sickness and maternity), 산업재해보상보험(Work injury), 실업(고용)보험(Unemployment), 가족수
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