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세원
1. Musgrave와 King
2. McLure
3. Owens와 Norregaard
Ⅳ. 세무
1. 의의
2. 결산조정과 신고조정
1) 결산조정
2) 신고조정
3. 외부조정 신고제도
Ⅴ. 세정
1. 국제화
2. 정보화
3. 지방화
4. 경제의 성숙화
Ⅵ. 세액
Ⅶ. 세율
참고문헌
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제도를 말한다.”라는 규정이 입법해석에 해당한다. 이 해석은 그 자체가 법규정이므로 절대적인 강제력을 갖는다. 사법해석(재판해석)은 법원에 의한 법의 해석을 말한다. 우리나라의 경우 성문법주의 국가이지만 전술한 바와 같이 대법원
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제도
□ 보호처분의 구분
1호 : 보호자 또는 보호자를 대신하여 소년을 보호 할 수 있는 자에게 감호 위탁(6개월 미만 + 6개월)
2호 : 수강명령(12세 이상, 100시간 이내)
3호 : 사회봉사명령(14세 이상, 200시간 이내)
4호 : 단기 보호관찰(1년 미만)
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제도의 개선방향
1) 체계적인 노동인권 교육의 필요성
2) 청소년 노동인권에 대한 사회구성원의 인식 증대
3) 청소년 인권 관련 전담기구 설립 및 전문 인력 양성
4) 청소년 인권 교육에 대한 표준 교육프로그램 개발
5) 청소년 인보호를 위
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제도, 법률상담 등을 제공받을 수 있다.
한편 구인이나 구직을 원하는 업체 및 구직자는 지금도 참가신청할 수 있다.장애인을 채용하길 희망하는 업체는 박람회 홈페이지에 접속, 참가신청서를 다운로드받아 사업자등록증과 함께 사무국으로
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산업재해보상보험료 등을 부과하는 처분은 정당하다고 보입니다. 참고로 대학입시학원 종합반 강사들의 근로기준법상 근로자 해당 여부에 관하여 판례는 “대학입시학원 종합반 강사들의 출근시간과 강의시간 및 강의장소의 지정, 사실상
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제도를 채택하고 있는데, 그 공제해 주는 금액이 크기 때문에 대부분의 사람들에게는 상속세가 과세되지 않기 때문이다.
1. 배우자 상속공제를 최대한 활용하라
배우자 상속공제액은 최하 5억원~최고30억원으로, 이는 법정상속금액 범위 내에
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사회복지법의 출발점
3.1 1960년 1월 1일, 「공무원연금법」 시행
3.2 1961년 12월 30일, 「생활보호법」 시행
3.3 1961년, 「아동복리법」 제정
3.4 1961년, 「산업재해보상보험법」 시행
결론
1. 사회복지법의 방향과 개인적 견해
참고자료
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기업체가 일정비율의 노인채용을 수행하도록 강력히 추진해야 하며 이에 따른 제도적 장치가 필요할 것이다. Ⅰ.서 론
노인 취업의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 노인의 경제활동과 특성
2. 노인취업 관련 정책 프로그램
Ⅲ. 결 론
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산업연수생제도
(1) 도입배경
(2) 내용
(3) 문제점
2) 고용허가제
(1)도입 배경
(3) 문제점
(4) 개선방안
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
2) 국민연금
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현
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