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제도의 합리화
2. 고용관리체계의 개선 및 고용안정 유도
1) 고용관리책임자에 의한 고용관리 개선
2) 고용?산재보험 가입시 하수급사업주 인정승인 기준완화
3) 일용근로자에 대한 효율적 고용보험적용 수단의 강구
4) 건설근로자의 계속
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보험
가. 산재보험의 의의와 목적
산재보험제도는 업무상재해와 직업병으로 인한 소득상실을 보전함과 동시에 충분한 요양서비스와 재활서비스를 제공하여 성공적인 직업복귀를 도모하는 제도이다.
나. 산재보험이 특성
산재보험은 산업재
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보험이 제기되어 사실상 산재보험만으로 산업재해를 포괄하지 못하는 한계가 있다.
3. 결론
어떠한 효과가 더 큰 영향을 미치는지에 따라 저축은 공적연금에 의해 증가할 수도, 감소할 수도 있다. 따라서 실증적인 연구 없이는 사회보장제도
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보험 적용 제외
3) 산업재해에서 안전한 노동으로
2. 이주노동자 건강권 확보를 위한 다각적인 노력들
3. 건강할 권리, 건강한 사회를 위하여
Ⅳ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목
Ⅴ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건
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근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 아니한다. 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다. 1.의료법
2.의료급여법
3.국민건강보험법
4.장기등 이식에 관한 법률
5.산업재해보상법
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산업이 중산층이상을 대상으로 하는 사업이므로 경제적인 이유로 노인들에게 상대적 박탈감이 생기지 않도록 해야 할 것이다
따라서 국가에서는 소비자로서의 노인이 부당한 피해를 당하지 않도록 법제도적인 보호가 뒷받침되도록 하여야
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산업재해를 인정받는 데 큰 어려움을 겪었으나, 이 사건 이후 일부 개선이 이루어졌다. 그러나 여전히 직업병의 판정 기준이 모호하거나, 실질적인 보상까지 오랜 시간이 걸리는 경우가 많아 제도적 한계는 여전하다. 한편, 시민사회의 반응
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제도
2. 우리나라 사회보장제도의 문제점
1) 사회보험의 문제점
(1) 국민연금제도의 문제점
(2) 건강보험제도의 문제점
(3) 고용보험제도의 문제점
(4) 산재보험제도의 문제점
2) 공공부조의 문제점
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제도의 문제점 >
1) 사회보험 관리운영의 비효율성
2) 사회보험료 부과징수체계의 비합리성
3) 공공부조 및 사회복지서비스 행정체계의 문제점
< 문제점들을 해결하기 위한 과제 >
1) 4대 사회보험 관리운영체계 통합추진
2) 사회보험료
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보험
1) 의료보험
2) 연금보험
3) 고용보험
4) 재해보험
3. 공적부조
4. 사회복지 서비스
1) 아동복지
2) 노인복지
3) 장애자복지
5.사회복지 관련시책
1) 지역복지
2) 보건의료
3)고용대책
6. 일본의 개호보험제도
1) 개호보험제도 도
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