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문화론
◆ 조직문화
1. McGregor의 X-Y이론
2. Ouchi의 Z이론
3. Agyris의 미성숙-성숙이론
4. Sethia와 Glinow의 문화유형론
5. Steinhoff와 Owens의 학교문화 유형론
제 5 절 조직성장, 발전론
2.Owens와 Steinhoff의 조직발전론
제 6절 학교조직의 특성
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성격특성과 사랑유형이 결혼 만족도에 미치는 영향, 이태손, 대구한의대학교, 2015.
심리학에게묻다. 하혜숙, 강지현 지음. 출판문화원. 2020 1. 서론
2. 본론
1) 자신의 현재의 사랑에 대해 스턴버그(R. Sterberg)의 사랑의 삼각형 이론을 적용하
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이론
(1) McGregor의 X-Y 이론
(2) Sethia와 Glinow의 문화유형론
(3) Steinhoff와 Owens의 학교문화 유형론
(4) Ouchi의 Z이론
6. 학교조직의 특성
1) 전문적 관료제
(1) 관료적 조직으로서의 성격
(2) 전문적 성격
2) 조직
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성격의 이해에 더 도움이 된다. 그러나 투사법 검사들은 신뢰도가 낮다 Ⅰ.성격의 의미.
1.어원.
2.정의(일반적).
3.성격의 특성.
4..이론가들의 성격의 정의와 이들의 공통점.
Ⅱ.성격의 이론.
1.유형론적 견해
1)Hippocrates
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이론
…… page 6
3. 신고전이론
…… page 10
4. 현대이론의 배경과 특성
…… page 17
5. 체제이론
…… page 21
6. 조직군생태론
…… page 23
7. 자원의존이론
…… page 25
8. 조직유형론
…… page 28
9. 조직의 목표
……
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성격심리학, 법문사, 2002, 민경환 저.
목 차
Ⅰ. 성격심리학이란 무엇인가?
1. 성격의 정의
2.성격의 특성
3.성격심리학의 정의
Ⅱ.성격 이론
1. 유형론
2. 특질론
3. 고전 정신분석학 성격론
4. 신정신분석학 성격론
5. 장이론
6. 학습심리학의 성격
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이론) / 18
⑵ 상황변수 / 18
11. 가상조직 …………………………………………………… 19
⑴ 가상조직의 의미 / 19
⑵ 가상조직의 특성 / 21
⑶ 가상조직과 관련한 실천적 논의 / 21
12. 조직유형론 ………………………………………………
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이론
2) 종파의 변형
5. 종교조직의 제도화 문제
1) 종교조직의 제도화 과정
2) 종교 제도화의 딜레마: 오데아
종교적 지도력
1. 종교조직과 지도력
1)종교적 지도력과 성격
2) 종교조직 유형과 지도력
2. 종교적 권위와 카리스마
1)종교적
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론??????????????????????????????????????????????<2>
Ⅱ. 신고전적 조직이론????????????????????????????????????????????<11>
Ⅲ. 체제이론과 상황적응적 접근방법???????????????????????????????<13>
Ⅳ. 조직의 정의??????????????????????????????????????????????????<16>
Ⅴ. 조직유형론??
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론 : 리더십 이론
1. 자질론 속성론
(1)바나드의 리더십의 자질적 요소
(2)카츠의 자질론
2. 상황론
(1)피들러의 상황 분류
(2)지도자의 분류
(3)하우즈의 경로 목표모형
(4)상황에 조화시키는 리더십유형
3. 행동유형론
(1)블레이크와
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