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기업인 GM의 쇠퇴과정 분석을 통해 최근 거대기업들이 겪고 있는 쇠퇴현상의 원인을 분석함.
*GM의 쇠퇴는 80년대부터 진행되어 온 것으로 내/외부 요인, 장/단기 요인을 망라하고 있다.
거대기업 쇠퇴의 징후
장기간 세계시장을 지배해 온
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, 한성대 경영
========================================================================= 1. 팀제의 도입배경 및 목적
II. 팀제의 장점 및 단점
III. 팀의 형태
IV. 팀제에 적합한 여건
V. 기업에서 가장 많이 채택하는 팀형태
VI. 팀조직의 성공 요소
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대학원, 2002
만만한 중국 만만치 않은 중국인 - 이운학, 라이트북닷컴, 2002
우리나라 대중국 투자기업의 철수 현황과 대응 - 한국수출입은행, 수은해외경제, 2002
중국 투자환경 - 한국수출입은행 해외경제연구소, 2001
우리나라 외식업 프랜차이
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대학교, 1994
삼성경제연구소 Ceo Information‘03.08.13. 제413호
“내수불황을 모르는 고성장기업(우량5사의 사례와 시사점)” http://www.seri.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. OEM수출과 고유상표수출의 장단점
1) OEM수출의 장단점
2) 고유상표수출의 장
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기업교육혁명, 서울: 도서출판 글
이정선(1994).「직무수행능력분석을 통한 산업교육과정 요구분석」.연세대학교 교육대학원 석사학위논문
윤순봉 외(1995). 열린시대 열린경영. 삼성경제연구소
조승원(1997). 「국내기업의 학습조직 도입에 관
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기업에서 활용되는 정보기술
1) 개인업무 차원
2) 업무프로세스의 통합 차원
3) 공급자망/소비자간 연계 차원
2. 대형건설기업 IT 활용 동향
1) 정보화투자 추이
2) 정보화 추진 방향
3. 중소건설기업의 IT 활용 실태
1) 대한건설단체총연합회
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연구소, 1993.
김호섭 외, 일본 우익 연구, 도서출판 중심, 2000.
김성철, 일본의 외교정책, 세종연구소, 2000.
국방대학원, 독도 영유권 관한 고찰, 국방대학원, 1996.
한지현, 일본 방위정책 변화에 관한 연구, 2001.
김영춘, 일본의 보수우경화와 국가
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연구소.『CEO Information 346호』\"고용관계 변화와 기업의 대응\". 2002.
정양은. 『조직에서의 인간관계』. 서울대학교 심리학과. 1988.
이근석. 『조직 내 갈등과 인간관계관리』. 2005. Jan. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직행동론의 주요이론
1.개인
2.집단
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기업의 조건 : CSR, 삼성경제 연구소
[3]. 조희재, SERI 경영노트 2009.12.3(제33호) 존경받는 기업의 조건 -사업과 사 회공헌의 조화-, 삼성경제 연구소
[4]. 문용갑, 한국인의 기업의 사회적 책임에 대한 지향, 카톨릭 대학교
[5]. 盧 熙 振, 企業의社會
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기업들에서 발생주의를 채택하는 이유를 구체적인 사례를 들어 차이점을 명확히 분석할 수 있었다.
참고문헌
경영경제연구소 이윤재(충남대학교 경상대학 회계학과 교수) 서론
본론
현금기준회계
발생기준회계
발생기준회계의
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