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대학교
김인수(1997), 은행 인사고과 제도의 운영실태와 개선 방안에 대한 연구, 건국대학교
송상호(2000), 벤처기업 인사·임금 제도의 합리적인 운영방안 모색, 경총임금연구센터
엄동욱(2008), 임금과 인사고과 : 대기업 인사데이터를 활용한 실
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벤처기업 조세지원제도의 유효성 분석, 한국회계정보학회
2. 송상호(2000), 벤처기업 인사·임금 제도의 합리적인 운영방안 모색, 경총임금연구센터
3. 송태규(2003), 벤처기업 집적시설 사업계획 개선방안, 중앙대학교
4. 양동우(2006), 벤처기술평
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기업 가치에 미치는 영향, 대한경영학회
김은영(2003) - 채용방법과 직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교
맹인재(1986) - 신평가제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울
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벤처 클리닉-벤처기업의 인사·노무관리, 벤처기업협회
* 김호정(2005), 벤처기업의 인적인프라 확충방안에 관한 연구, 조선대학교
* 양창삼(2009), 인적자원관리와 신인사제도, 한국학술정보
* 이광석(2001), 인터넷 벤처기업의 인적자원관리, 한
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기업 인사관리제도에 대한 구성원들의 지각에 관한 연구, 대한경영학회
양종철(2008), 대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업 인사관리
Ⅲ. 아웃소싱기업 인사관리
1. 분사
2. 인재파견
1) 파견근로자 등의 복지증진
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, 2008
정남기, 2007년 대기업과 협력기업의 경영성과분석, 중소기업연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 경영의 특성
Ⅲ. 대기업 경영의 재무구조
Ⅳ. 대기업 경영의 변화추이
Ⅴ. 대기업 경영의 인사관리제도
Ⅵ. 결론
참고문헌
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대기업은 권한위양, 분사화, 발탁인사와 파격적 보상 등으로 벤처기업의 인사방식을 도입
지식정보방과 자유토론방 마련, 계층구조 최소화, 소집단(community)의 결성 등
사내 벤처나 분사 등을 제도화하고, 외부 벤처기업과의 연계를 강화하
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벤처기업과 강소기업 특성에 따른 재무성과 비교 연구, 서울과학기술대학교, 2011
김흥식 외 1명, 벤처기업의 재무적 특성에 관한 연구, 충남대학교, 2003
김석종, 벤처기업과 일반기업의 재무적 특성에 관한 연구, 충남대학교, 2004
리처드 A. 브
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제도운용의 문제점과 그 개선에 관한 연구, 중앙대학,1971
장영건,직무급제도의 개선방안에 관한 연구:한국전력주식회사를 중심으로, 성균관대,1973
김철국,조직성원의 만족도,관여도및 결과 행동에 관한 연구:대도시6개은행을 중심으로,영남
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인사제도
-보상체계
-복리후생
생활안정자금 지원(주택지원)
자녀학자금 지원
경조금 및 경조 휴가 지원
자기 개발비 지원
셔틀버스 운행
그룹사 제품할인 및 구매혜택
자녀학자금 지원
의료지원 엘지유플러스 기업분석
1.회사의 개요
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