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기업의 교육훈련제도에 관한 연구, 건국대학교, 1992
김정한, 일본 자동차산업 노사관계사 : 도요타와 닛산을 중심으로, 한국자동차산업연구소, 2005
노상문, 한국과 일본 자동차산업의 총요소생산성 비교 연구, 경기대학교, 2005
이해춘, 일본 자
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글로벌 금융위기로 확산될 가능성은 제한적이라는 판단
◎ 한국 기업에 미치는 영향
- UAE 건설·플랜트 시장 중심은 2009년 초부터 이미 아부다비로 이동
- Nakheel의 부실문제는 오래 전부터 예상돼 왔던 부분으로 사전 대비 해옴
- 2009년 12월 기
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글로벌 시장을 공략
핵심전략 개발
Value Up - Leader로 서의 지속적인 고 부가 가치화
Cost Down- 대중화에 대비한 원가 절감형 전략
가전제품의 ‘고급화’ 전략의 어려운 점
‘네이트’는 어떤 브랜드인가?
플랫폼 사업 강화 - 유무선 연계 플
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글로벌 기업에서는 시간과 자원낭비를 초래하는 회의를 없애는 대신, 일상 대화를 통한 인적자원들간의 상호교류를 강화함으로서 창조적 인재 육성에 박차를 가하고 있다. 회의란 구성원간의 의견일치를 도출해내는데 있어 탁월한 방법일
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Ⅳ. 5가지 리더십 스타일
1. 전략형 리더십
2. 인적자원형 리더십
3. 전문가형 리더십
4. 규제형 리더십
5. 혁신형 리더십
Ⅴ. 국내기업 리더십 육성의 문제점
Ⅵ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향
Ⅶ. 결론
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기업의 사회공헌 요구 커져...“현지 파트너 선정 중요”, 조선일보, 2013.03.12 1. 연구의 배경 및 의의
2. 한국 손해보험 회사들의 아시아 진출 현황
1) 베트남 진출 현황
2) 인도네시아 진출 현황
3. 중국 자동차보험 시장 분석
1) 중
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기업의 M&A(기업인수합병)
1. M&A에 대한 인식 전환
2. 기업가치 경영의 정착
3. 기업경영의 투명성 제고
4. 합리적인 기업평가모델의 개발과 M&A 전문기관의 육성
Ⅶ. 중소기업의 업체간 경쟁
Ⅷ. 중소기업의 성장 전략
1. 중소기업의 성장
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기업의 지속가능 경영의 일환이 되기를 기대해본다. Ⅰ. CSR의 개념과 그 방향성
1. CSR의 정의 및 관점
2. CSR의 배경 및 변화 전개 과정
3. CSR의 효과
4. 사례분석 관점 소개
Ⅱ. 사례분석 및 연구
1.국내 글로벌 기업의 CSR 현황 및 평가
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기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는, 인적자원의 잠재력을 충분히 활용하고 이를 통해 혁신을 이루는 것이 필수적이다. 또한, 다양한 문화적 배경을 가진 인재들이 협력할 수 있는 환경을 조성하는 것이 기업의 글로벌
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기업들이 이러한 전략과 시사점을 참고하여 지속적인 발전을 추구함으로써, 직무평가는 인적 자원 관리의 핵심 요소로 활용되어 조직의 경쟁력과 성장을 지속적으로 촉진할 것입니다. 이를 바탕으로, 한국 기업들은 글로벌 시장에서의 경쟁
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