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기업 얌 브랜드(YUM Brands, Inc.)
5. 피자헛 Brand
6. 피자헛의 경영방식과 고객 서비스
7. 피자헛의 인재상과 기업문화
8. 피자헛 서비스
9. 피자헛 Product
10. 혁신적 피자 개발로 피자 시장 개척
11. 피자헛의 Apple Mark 캠페인
12. 피자
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사관계론」, 경문사
김재원(1996), 한국의 노동문제와 노사관계정립방안, 한국경제연구원
남성일(1993), “성과배분제도의 문제점과 개선방안”, 임금연구, 제1권제2호, pp. 4～17.
노동부, 기업체노동비용조사보고서, 각년도.
노동부, 매월노동통
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기업의 생산증가율 및 평균가동율은 하락세
5. 중소기업 창업이 활발하고, 어음부도율도 지속적 하락
Ⅳ. 중소기업의 성공조건
Ⅴ. 중소기업 은행대출의 제도적 지원
1. 제1핵심역량사업 중소기업금융
2. Royal Business Club 제도
3. 우수기
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기업이 생존하고 일류경쟁력을 유지하기 위해서는 하드웨어 투자보다 인적자원에 대한 투자가 중요함을 중소기업들도 인식하고 인사관리의 선진화, 복리후생강화, 작업환경 개선 등을 통해 효율적인 인적자원관리체계를 구축하고 핵심인재
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기업(예컨대, 대형유통업체등)에서 특정한 일에 한하여 결혼이민자를 채용하는 방안을 추진할 수 있다.
2) 다문화 가정의 기초 생활 안정
- 다문화 가정의 자녀가 글로벌 인재로 육성되고, 다문화 현상이 경제 활력을 불어넣을 수 있기 위해서
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핵심가치）
Samsung Values
영속적이고 내재적인 신념
정체성, 사고행동의 기준
（경영원칙）
Business Principles
법과 윤리 준수,깨끗한 조직문화 유지
글로벌 기업업시민으로서 사회적 책임을
다한다 Samsung Anycall
-중국시장에서 재도약
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기업가 정신(벤처기업)
안철수연구소의 성공 비법 - 기술경영
1. 핵심가치
2. R&D
3. 내부조직 관리
4. 안철수, 그의 성장관
5. 세계적인 기술력
현재 안철수 연구소의 한계점
1. 국내 시장
2. 해외시장
안철수 연구소의 향후
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핵심 역량 개발과 인적 자원 경영을 통해 기업과 교육 전반에 걸쳐 획기적인 변화를 주도해 나갈 것이다.
v. 결론
1. 총론
『기업 교육 업체들의 21세기 인재상을 위한 노력』
기업교육 업체들의 기업교육에 대한 패러다임을 기존의 타율적
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글로벌경영, 문영사, 2012
조영복 : 사회적기업 아름다운 경영이야기, 시그마프레스, 2011
하지해 : 3무 경영, 위즈덤하우스, 2011
헤르만 지몬 저, 김영민 역 : 경영 통찰력, 행간, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영의 의미
Ⅲ. 경영의 핵심요소
Ⅳ. 경
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인재 양성 학교를 설립하기로 하였다는 보충한다.
한국 업체들이 중국시장에서 성공하기 위해서는 현지화 노력이 가장 필요하다는 결론을 내린다.
참고도서.
1. 金現珠, “國內 온라인 게임 集體의 中國市場 進出戰略에 관한 硏究”, 淑明女
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